【问题解析】
工作
试用期提出离职的,在工作过程中,即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位
辞职的。但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害,因此规定劳动者在试用期内辞职的必须要提前几天时间向单位,提前三天提出。
试用期是员工在某一单位进行适用的时间,一般普通工作是不一样的。用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期间就应该签订合同,没签合同就已经属于违法,你可以要求试用期一个月后,每个月要求支付俩倍
工资,并且,在单位无法举证你确实不适合该岗位的情况下,开除你,属于违法
解除合同,你可以要求
赔偿金。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知
解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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