根据
劳动合同法规定:对负有
保密义务的
劳动者,用人单位可以在
劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。如果你与单位之间签订了竞业限制条款,你在
辞职后两年内不能从事房屋中介工作,但单位要在竞业限制的两年内支付你经济补偿。根据规定:劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。你按照劳动合同法的规定提前30日以书面形式通知用人单位即可与
单位解除劳动合同。如果单位
拖欠你
工资,没有按照竞业限制条款的约定支付你经济补偿,你可以不遵守竞业限制,但其他中介公司上班,同时可以通过
申请劳动仲裁,请求劳动
仲裁部门裁决单位支付拖欠你的工资,并支付你上班三年期间的各项保险费用,及解除劳动合同应支付你的经济补偿,
加班费等费用。