劳务派遣可以长期续聘吗

[律师回复] 依据我国现行相关法律法规，机动车所引起的交通事故若造成了人员伤亡和财产损失，将由相应的保险机构在机动车第三者责任强制保险的责任范围内进行赔付；如果仍无法弥补的差额部分，则需依照以下具体条文进行赔偿责任分配：
（一）对于机动车之间发生的交通事故，有过失一方应承担起全部的赔偿责任；倘若双方都存在相应的过失，那么各过失方就需要以其犯错的程度为基础来分摊赔偿责任。
（二）当机动车与非机动车驾驶人或行人之间发生交通事故时，如非机动车驾驶人、行人并无过失，则应由机动车一方负起赔偿责任；
然而，若相关证据显示非机动车驾驶人、行人存在相应过失，应根据其过失程度适度地降低机动车一方的赔偿责任；
至于机动车一方看上去无过失的情况下，应只承担不超出百分之十的赔偿责任。
最后值得我们注意到是，如果因非机动车驾驶人、行人有意造成交通事故而导致损失，那么机动车一方将无需对此承担任何赔偿责任。

[律师回复] 若不幸遭遇交通事故且对方保险机构拒不赔付的情况下，您有权向对方当事人提出索偿要求，或径直向相应司法管辖区域的法院进行起诉。
依据我国相关法律法规，对于致使他人受到人身损害者，必须承担赔偿义务，包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补贴费及为恢复健康所需的其他合理费用，同时还要赔偿因误工而导致的收入减少部分。如果导致受害者致残，那么还需支付辅助器具购置费用以及残疾赔偿金；如果导致受害者身亡，还须支付丧葬费用以及死亡赔偿金。按照相关法律规定，在保险合同签订过程中，被保险人和保险机构就赔偿事宜存在争议时，双方可依法申请仲裁解决，或者直接向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 涉及因病请假而导致的劳动合同解除时，经济补偿金的具体计算方式如下所述：
首先，若在劳动合同有效期内（假设劳动者并未有任何过失行为），则公司在未经协商或告知情况下单方面解除合同，便构成了违法解除劳动关系的情形，在此种情况下，公司须支付相当于已支付经济补偿金两倍数量之赔偿金给劳动者；
其次，假设公司在解除劳动合同时未能提前三十日通知劳动者，那么应对需额外向其支付约为一个月工资标准的通知金；
再次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位如有违反该法律条款中关于解除或终止劳动合同事项的，应当按照该法第四十七条中所规定的经济补偿标准，向劳动者支付两倍赔偿金额；
最后，关于经济补偿金的计算方法为：自劳动者离岗之日起半年之内，按半个月薪资标准进行计算，满半年之后则按照一个月薪资标准予以计算。

[律师回复] 能具体描述下你的问题吗，以便为您更好解答

[律师回复] 你好 可以点我头像 免费电话沟通

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 信用卡可以做个性化分期，最长60期，网贷可以做延期。

[律师回复] 网贷可以做延期，信用卡可以做个性化分期，最长60个月。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，这种情况不需要其他什么手续。

[律师回复] 与已满14周岁的未成年自愿发生性关系，不需要坐牢

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 满16岁要负刑事责任

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好，我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 被人殴打报警后警方不立案可以要求公安机关复议复核，到同级检察院申诉，向法院依法提起自诉

[律师回复] 如果超过24小时没有出来，去办案民警处询问是被拘留了，还是被刑拘了。如果被刑拘说明涉嫌刑事犯罪了，可以尽早委托专业刑事律师辩护和进看守所会见

[律师回复] 你好目前情况进展现象状况

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y