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劳动合同都是公司自己拟定吗?

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最新修订 | 2024-02-21
【问题解析】
劳动合同也不都是公司自己拟定的,本来就是和劳动者协商签订,公司拟定更方便一些。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同都是公司自己拟定吗?
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公司能自己拟定的劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司能自己拟定的劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
交通肇事肇事罪定罪条件都有什么
[律师回复] 解析:
构成要件:
首先,根据本条法令设定的犯罪主体身份为普遍适用的主体类型;
其次,行为者在主观意识方面应当是由于疏忽或失误而导致的;
再次,行为人需实际执行了违背交通运输管理规则的行动;
最后,只有当行为人的行径最终酿成了严重的后果,诸如使人重伤、死亡或者对公私财产造成重大损失时,才能够被认定为本罪。
具体来说,符合以下任何一种情况的,都将构成犯罪:
(1)在事故中导致1人死亡或者3人以上重伤,且行为人承担事故的全部或者主要责任;
(2)在事故中导致3人以上死亡,且行为人承担事故的同等责任;
(3)在事故中导致公共财产或者他人财产直接损失,且行为人承担事故的全部或者主要责任,同时无力赔偿金额超过30万元人民币。
此外,法律还规定:如果行为人因为违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,致使他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,那么他将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;如果行为人在交通运输肇事之后选择逃跑或者存在其他特别恶劣的情节,那么他将会受到三年以上七年以下有期徒刑的惩罚;如果行为人因为逃跑而导致他人死亡,那么他将会面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
律图伊春
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取保候审靠什么保护自己
[律师回复] 解析:
在众多刑事司法制度中,取保候审这一举措所具备的独特制度优势主要体现在以下多个层面:
首先,取保候审能够更为有效地维护人权。相较于被羁押之人,那些获得取保候审资格的犯罪嫌疑人不仅无需遭受牢狱之灾,而且其人身自由并未受到任何限制,活动范围相对较大,他们甚至可以未经批准便会见任何人,从而拥有了更多的机会和条件与律师进行交流,以便于发现新的证据以及寻找对自身有利的法律资料,进而为辩护工作做好充分的准备。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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拟签一分自己虚拟劳动合同格式是什么?
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止条件。7、违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
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公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力?
劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的,那下面就来听听小编的看法。
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抢劫罪都有哪些表现类型
[律师回复] 解析:
综观我国对于抢劫犯罪的司法规定,以暴力、胁迫以及其他不法手段抢夺公私财产者,应判处最低三年最高至十年之有期徒刑,并根据情节轻重判定是否附加罚金判决;若存在以下任一情况,则可判处最低十年且最高至无期徒刑乃至死刑,同时还需惩罚金或没收全部财产:
第一种情况是进入他人住宅内进行抢劫;
其次是在公共交通工具中公然实践抢劫行为;
再者是从抢劫银行或其他各类金融机构;
此外,多次实施抢劫或者抢劫金额巨大者也将面临严厉制裁;
最后,如果抢劫过程中导致受害人重伤甚至死亡,或者假扮成军警人员进行抢劫,或者持有枪支进行抢劫,或者抢劫军用物资或者用于抢险、救灾、救济的物资等,都将受到法律的严惩。抢劫罪的本质在于以非法占有为目的,对财物的所有人和保管人采取暴力、胁迫或其他不法手段,强行将公私财物据为己有的行为。
其中,暴力是指行为人对被害人的身体进行打击或强制,以排除被害人的反抗,进而达到劫取他人财物的目的。而此处所说的“其他方法”,是指行为人在实施暴力、胁迫之外,采用其他使被害人无法反抗或不知反抗的手段。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆可成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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离婚协议可以自己拟吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于离婚协议可以自己拟吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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婚姻家庭
涉嫌帮信罪如何证明自己不明知
[律师回复] 解析:
若想以确凿证据证明构成帮助信息网络犯罪活动罪时的无辜清白,可以考虑提供以下几种证据:
首先是各种实物载体所承载或反映出的物品证据;
其次是以文字为表现形式,且能够揭示事实真相的文字资料构成的书证;
另外还有目击者亲眼目睹或经历后陈述的证人证言;受害者遭受伤害后阐述的口头证词也是有效的证据来源之一;协助司法机关确认案件真实情况并提供线索的犯罪嫌疑人及其代理律师的陈诉与辩护也具有一定的证明力;
同时,经过专门技术人员或机构鉴定后出具具有法律效力的鉴定结果也可作为有力证据;
此外,勘探、检查、鉴别、残酷的审讯试验等书面记录及相关视频、音频材料等视听资料以及电子数据,同样具备作为证明案件事实的强大功能。所谓“证据”,即是依照特定的诉讼程序和规则,用以确定案件事实真相的依据。在诉讼活动中,证据对于维护当事人的合法权益,以及法院准确查明案件事实,进而依法做出公正裁决,都具有至关重要的作用。因此,证据问题无疑是诉讼的核心所在,在每一个案件的审判过程中,都必须借助于证据以及由证据构建的证据链条,尽可能地重塑还原事件的原始面貌,只有基于充分可靠的证据所做出的裁决,才有可能成为公正无私的判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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自己拟的合同如何生效
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于自己拟的合同如何生效问题带来帮助。
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合同事务
双方都抓构成寻衅滋事罪吗
[律师回复] 解析:
实际上,需要关注的是该违法行为是否具有构成寻衅滋事罪的特征。而所谓寻衅滋事罪,则是指一种无事生非、故意挑衅、肆意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所喧哗吵闹、引发哄乱,进而严重扰乱社会正常秩序的犯罪行为。此类型犯罪的表现形式主要包含以下几种情况:
第一,随意殴打他人且情节恶劣者;殴打,顾名思义,是指运用有形力量针对他人实施肢体暴力,给他人带来身体疼痛的行为。简而言之,殴打在某种意义上类似于外国刑法所定义的狭义的暴行。也就是说,殴打应该是直接作用于人体的有形力量。
第二,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣者;对于那些追逐、拦截、辱骂他人并由此导致他人出现轻微伤害、轻伤后果甚至导致他人自杀的行为,以及使用凶器追逐、拦截他人的行为,多次实施此类行为的,以及追逐、拦截残疾人和儿童等弱势群体的行为,都应当被视为情节恶劣。
第三,强制索取或任意损毁、占用公私财物且情节严重者;强拿硬要是一种违反他人意愿,强行获取他人财物的行为,这种行为既可能表现为直接夺取财物,也可能表现为逼迫他人交出财物。在此过程中,财物的概念应当做广义理解,即包括财产性权益。
第四,在公共场所起哄闹事,从而导致公共场所秩序严重混乱者;对于起哄闹事行为是否已经造成公共秩序严重混乱的判断,应当依据行为发生时的所有具体状况进行分析。公共场所的性质、公共场所活动的重要性、进入公共场所的人数、起哄闹事的时间、公共活动受到影响的范围和程度等等,都是判断行为是否造成公共秩序严重混乱的关键因素。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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