律图审稿专业委员会3轮严审

公司效益不好不裁员如何处理

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-26
若因企业运营不佳而不得不进行人员调整,涉及离职人数多于二十名或低于二十名且占企业职工总人数超过百分之十的情况下,建议相关单位应首先提前三十天将具体情况通知工会或全员,并认真听取他们关于此项决策的意见反馈。
待充分了解工会或职工的建议以及意见后,裁员方案需经由劳动行政部门的审查批准,方可正式启动。
裁员之后,用人单位还应按照被解雇员工在现有岗位上实际工作的年数来计算相应的经济补偿金额。
在此过程中,裁员的顺序优先考虑以下几类员工:
(1)与现有单位签署的劳动合同期限相对较长的固定期限员工;
(2)与现有单位签订了无固定期限劳动合同的员工;
(3)家庭中无其他就业机会并且需抚养老年人或未成年人的员工。《劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
公司效益不好不裁员如何处理
咨询助手提示您
全文540字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125509人选择咨询律师
6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司效益不好不裁员如何处理
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****8185用户4分钟前提交了咨询
    172****1602用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****0103用户1分钟前提交了咨询
    147****3378用户3分钟前提交了咨询
    131****6832用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****2708用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2683用户2分钟前提交了咨询
    148****6464用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****2418用户3分钟前提交了咨询
    167****5426用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****7528用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****2248用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    168****6821用户2分钟前提交了咨询
    166****2562用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****4058用户2分钟前提交了咨询
    148****6736用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****2333用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****2884用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****7732用户4分钟前提交了咨询
    157****5777用户4分钟前提交了咨询
    132****6870用户2分钟前提交了咨询
    143****7513用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****5764用户2分钟前提交了咨询
    163****5117用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****0331用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****6355用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****8666用户2分钟前提交了咨询
    163****6641用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****3613用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****1147用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****3841用户2分钟前提交了咨询
    176****8504用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****0881用户3分钟前提交了咨询
    141****0482用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    140****3354用户3分钟前提交了咨询
    131****6120用户2分钟前提交了咨询
    170****5354用户3分钟前提交了咨询
    132****8324用户2分钟前提交了咨询
    167****7631用户1分钟前提交了咨询
    173****2482用户1分钟前提交了咨询
    131****0608用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    153****5633用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****1112用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****7306用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****8524用户4分钟前提交了咨询
    140****6870用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****8107用户3分钟前提交了咨询
    174****5541用户2分钟前提交了咨询
    154****5021用户2分钟前提交了咨询
    171****7407用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****6222用户1分钟前已获取解答
常州156****5015用户3分钟前已获取解答
无锡177****9253用户1分钟前已获取解答
经济效益不好企业破产员工怎么办
企业破产员工可以获得经济补偿金。给付的补偿金的数额根据劳动者的工作年限来确定,工作年限达到一年的给付一个月的工资,达到半年的但是不够一年的按照一年来计算,工作年限不够半年的按半个月的工资给付。
10w+浏览
非国家工作人员受贿罪起刑的条件
[律师回复] 解析:
关于非国家公职人员行贿罪的量刑准则,主要依据其行贿金额与情节而定。
详细规定如下:
第一,如行贿数额较小者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并且需要处罚相应的罚金;
其次,如果行贿数额极大或者存在其他严重情节的话,则需受到三年至十年不等的有期徒刑惩罚,当然也不能忽视罚金的处罚;
最后,倘若行贿数额特别巨大或者还有其他特别严重的情节时,则可能会面临十年甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还必须缴纳相应的罚金。
所谓的“非国家公职人员行贿罪”,是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋求利益,且数额较大的违法犯罪行为。
对于非国家公职人员行贿罪的立案标准,法律规定为六万元人民币以上,换句话说,只要行贿金额达到了六万元人民币以上,就可以视为数额较大;
而当行贿金额超过了一百万元人民币时,便可认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位突然辞退员工说效益不好可以吗?
当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的,因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下,和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的,在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者,同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪侵犯几个法益
[律师回复] 解析:
抢劫罪所侵害的法益,涵盖了公民的生命权益及财产所有权这两方面。
对抢劫罪犯而言,他们最基本的意图乃是掠夺财物,而侵犯人体权利则仅仅作为实现此目的的一个工具。
抢劫罪的根本性质在于非法占据他人财物,罪犯往往采用暴力、威胁或其他不正当手段,强行夺取公私财物。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行直接打击或强制控制。
抢劫罪中的暴力,是指通过对受害者身体实施打击或强制,消除其抵抗能力,进而达到获取他人财物的目的。
以下情况之一的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任:
1.进入他人住所进行抢劫的;
2.在公共交通工具上实施抢劫的;
3.抢劫银行或其他金融机构的;
4.多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
5.抢劫导致受害者重伤或死亡的;
6.假扮成军警人员进行抢劫的;
7.持有枪支进行抢劫的;
8.抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6072位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位效益不好辞退员工需要补偿什么?
单位效益不好辞退员工需要补偿劳动者的经济补偿;对于效益不好是不在法定辞退劳动者的范围之内;对于补偿的标准就要按照劳动者工作的年限,还有工资的实际收入来进行,这样才能合理的计算。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪审判员如何审判
[律师回复] 解析:
在处理交通肇事案件的审判过程中,审判长将
首先确认当事人是否已按时到场参与诉讼,之后便会正式宣布该案的案由。
接下来,公诉方及辩护律师将会分别提出证据,并有权请求证人出庭作证。
然后,便进入了激烈的法庭辩论阶段以及
最后的陈词环节。
最终,根据审理情况,审判长将会公开宣读判决结果。
法律依据:
《刑法》第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
第一百九十八条
法庭审理过程中,对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。
经审判长许可,公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。
审判长在宣布辩论终结后,被告人有最后陈述的权利。
第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。
当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司效益不好降薪合法吗?
公司效益不好如果降薪的话,那么肯定是不合法的,对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任,对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益,这也违反了我国的法律规定。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5759 位律师在线,高效解决问题
根据公司法规定股东效益最大化好不好?
根据公司法规定股东效益最大化好,因为对于一个公司来说,如果公司发展的好,那么股东的效益才能够实现最大化,所有股东效益实现最大化的话,侧面上也反映出来这个公司运营的是非常好的,当然了,公司的发展前景也相当可以。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****3514
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    177****7194
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    187****9312
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应