根据工资总额组成的规定是工资总额的组成部分的有什么

在工资总额中，包含了以下几个主要构成部分:
第一，计时工资，亦称为基本工资，它是根据员工实际付出的劳动时间以及所制定的计时工资标准（其中包含了地区生活费补助）来计算并支付给员工的劳动回报;
第二，计件工资，乃是对员工已经完成的工作按照预先确定的计件单位所应支付的劳动价值;
第三，奖金，即超出日常工作范围，基于特殊贡献或者公司利润增长而进行的劳动激励;
第四，津贴与补贴，用以赔偿员工由于特殊环境或作业条件所需的额外劳动消耗及特殊原因，或者为了确保员工的工资收入不受物价波动导致的购买力下降;
第五，加班加时工资本金，依据国家相关法律法规，保障员工在规定时间外的额外劳动得到合理酬劳;
最后，特殊情况下支付的工资，即那些由于特定原因需要在特定期间进行支付的工资款项，比如探亲假期、生产假等等。《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。