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用人单位单方解除劳动合同的三种情况是怎样的

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最新修订 | 2024-03-27
依据相关法律规定,用人单位享有单方面解除劳动合同的权利,其可使用的三种情形具体如下:
首先,若劳动者处于试用期之内,且经过成熟认定后被证实未能达到雇佣需求;
其次,如果劳动者严重违反了用人单位制定的规章制度;
最后,如果劳动者存在严重失职、营私舞弊等行为,并对用人单位造成了严重损害。《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位单方解除劳动合同的三种情况是怎样的
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用人单位单方解除劳动合同有三种情况吗?
用人单位单方解除劳动合同有六种情况,不是三种。分别是:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;重复建立劳动关系的;违背用人单位真实意愿的情形致无效;被依法追究刑事责任的。
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工伤赔偿
强奸罪判三年算重罪吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律体系中,针对强奸罪的认定及其刑事责任的承担,有着明确且严格的规定。
根据相关法律条文,强奸罪被归类为重大犯罪行为,而只要其犯罪行为已经完成,那么其基本的量刑标准就是在三年以上十年以下有期徒刑的范围之内。
在涉及到强奸案件的审判过程中,如果被告人只对一名女性实施了强奸行为,并且没有任何特别的情节,那么法院通常会在三年到三年六个月之间来确定他的刑期。
同样地,如果被告人的强奸行为并未得逞,也没有其他特别的情节,那么法院一般会在一年半到两年之间来确定他的刑期。
然而,如果被告人的强奸行为构成了强奸罪,那么法院将根据具体情况,在适当的幅度内来确定他的量刑起点。
例如,如果被告人强奸了一名女性,那么法院将会在三年至六年有期徒刑的幅度内来确定他的量刑起点。
如果被告人奸淫了一名幼女,那么法院将会在四年至七年有期徒刑的幅度内来确定他的量刑起点。
此外,如果被告人的强奸行为具有以下几种情形之一,那么法院将会在十年至十三年有期徒刑的幅度内来确定他的量刑起点:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女三人的;
(3)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)二人以上轮奸妇女的;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(6)强奸致被害人重伤或者造成其他严重后果的。
但需注意的是,如果被告人的强奸行为依法应当判处无期徒刑以上刑罚的,则不在此限。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
受贿罪判三年能缓刑吗
[律师回复] 解析:
1.这需要结合具体案件情况进行分析。
依照中国的现行法律制度,对于被判定有罪并处以有期徒刑三年的罪犯,可以酌情考虑给予缓刑的惩罚措施。
然而,如果被判处在狱中服刑七年,则无法获得缓刑的优待。
2.缓刑是针对那些触犯了刑法,经过特定的司法程序确认为已构成犯罪、必须接受刑罚处罚的人所采取的一种法律手段。
它的核心内容是在先行宣告对其定罪之后,暂时性地停止执行所判决的刑罚。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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单位合法解除合同的情况有几种?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位合法解除合同的情况有几种的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
洗钱罪分哪几种行为
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的洗钱行为主要包括以下几个方面:
首先,为违法犯罪活动的上下游关系中的相关方,如参与者、中间人等,提供资金账户进行交易和转账,以逃避监管并掩盖其非法所得;
其次,将财产及收益等转化为易于匿藏和交易的现金形式,以达到隐藏和转移的目的;
再次,利用各种转账或其他支付结算方式,如银行卡、支票、汇票等,将非法资金进行转移和分散,以逃避追查;
此外,还可能涉及到跨境转移资产的情况,即在不同国家之间进行非法资金的流动和转移;
最后,还有其他一些掩饰、隐瞒非法资金来源和性质的行为,例如伪造文件、虚构交易等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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合同诈骗罪三年以上怎么判刑
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪乃一种性质极为恶劣且危害极大的经济犯罪行为,对于此类案件的处罚力度相较于其它犯罪行为更为严格,其相应的法律裁定依据及量刑标准明确规定如下:
若行为人涉嫌金额达到较大程度者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需附加罚款处罚;
若行为人涉嫌金额达到巨大程度或者存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加罚款处罚;
而当行为人涉嫌金额达到特别巨大程度或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需附加罚款或者没收个人全部财产等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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代通知金三种情况用人单位应怎么支付?
我们都知道代通知金对于劳动者来说是特别重要的,因为这是用人单位违反劳动合同所应付出的代价,那么代通知金三种情况用人单位应怎么支付?一种是劳动者在患病或者在没有提前通知劳动者的时候就解雇了,二种是劳动者不能胜任工作而调岗位的,三种是劳动合合发生了变化,劳动者不能适应的,那下面就来听听小编的看法。
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劳动纠纷
袭警罪有哪些罪种
[律师回复] 解析:
1.直接袭击警务人员,这是妨害公务案件中尤为普遍且最为典型的形式。
具体表现包括:
犯罪嫌疑人对正在执行职务的人员进行暴力攻击,通过拳击、脚踢等方式,造成执法人员身体部位不同程度的损伤。
除此之外,抓挠乃至推搡的行为通常也被视为暴力行为,尽管其程度相对较轻。
值得注意的是,尽管过去曾将构成轻微伤害作为本罪的入罪门槛,然而现今的标准已经调整为:
是否构成袭警罪,并非以警务人员所受到的伤害是否构成轻微伤害为必要条件。
也就是说,即使没有达到轻微伤害的程度,也有可能构成妨害公务罪。
2.由于警力资源有限,各个办案单位常常会配置大量的辅警人员来协助执法工作。
从法律角度来看,辅警无法独立行使执法权力,但是他们可以作为警务辅助人员提供帮助。
对于那些攻击警务辅助人员的行为,如果情节严重,同样可以被判定为妨害公务罪。
3.冲撞执法设施的案件,多数情况下发生在交通警察在设卡检查酒驾时。
犯罪嫌疑人之所以采取这种行为,往往是因为自己饮酒后驾驶机动车或者从事非法运营活动,害怕受到处罚。
然而,他们却忽视了这样做可能会引发更为严重的法律责任,例如冲撞设卡使用的租用设备、路障设施以及公务车辆等等。
4.暴力威胁执法人员,除了直接使用暴力外,以暴力相威胁同样可能构成妨害公务罪。
然而,对于威胁的手段和方法,尽管尚未见到司法解释对此作出明确规定,但毫无疑问都必须达到一定的危险程度,对执法人员的人身安全和健康权益产生实际威胁。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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信用卡诈骗罪是单张卡还是多张卡
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规的相关规定,信用卡诈骗案件的刑事立案标准为涉案金额达到或超过五万元人民币。
这里所指的并非单笔交易金额,而是所有交易累计计算所得出的总金额。
此外,行为人如有以下四种情形之一的,将被视为构成信用卡诈骗罪:
其一,使用伪造、变造的信用卡进行诈骗活动,且涉案金额在五千元人民币以上;
其二,使用以虚假身份证明骗取的信用卡进行诈骗活动,且涉案金额在五千元人民币以上;
其三,使用作废的信用卡进行诈骗活动,且涉案金额在五千元人民币以上;
其四,盗用他人信用卡进行诈骗活动,且涉案金额在五千元人民币以上。
另外,如果行为人恶意透支信用卡,达到或超过一万元人民币的数额,也将会被认定为涉嫌信用卡诈骗罪。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第五十四条
进行信用卡诈骗活动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡,或者使用作废的信用卡,或者冒用他人信用卡,进行诈骗活动,数额在五千元以上的;
(二)恶意透支,数额在一万元以上的。
本条的“恶意透支”,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的。
恶意透支,数额在一万元以上不满十万元的,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任。
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用人单位能解除劳动合同的几种情况
①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”,是职业病以外的其他病症。②劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
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劳动纠纷
集资诈骗罪的八种形式是什么
[律师回复] 解析:
在集资诈骗罪这一领域中,存在着以下八种常见的行为方式:
首先,集资之后并不投入到生产经营活动之中,或者虽然投入但其生产经营运动所需要的资金数额远大于所集得的资金数额,导致无法偿还集资款项;
其次,肆意地浪费和挥霍集资款项,使得集资款项无法得到归还;
再次,携带着集资款项潜逃,躲避债务;
接着,将集资款项用于违法犯罪活动,以逃避法律责任;
然后,抽逃、转移资金、隐藏财产,以逃避返还资金的义务;
再者,隐匿、销毁财务记录或制造虚假破产、倒闭现象,以逃避返还资金的责任;
接下来,拒绝透露资金的流向,以逃避返还资金的义务;
最后,其他可以被认定为具有非法占有的目的的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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单位违法解除劳动合同有哪几种情况
根据《劳动合同法》第四章的规定,劳动合同的解除有三种情况,即劳动者与用人单位协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
单独出售电话卡是否构成帮信罪
[律师回复] 解析:
1、在当前社会背景下,电话卡与银行卡的违规开立及买卖行为数目众多、频繁发生,已逐渐演变为电信诈骗犯罪分子实施违法犯罪的关键手段之一。
虽然人们可能认为仅仅提供这些卡片并不构成直接的电信网络诈骗行为,但是如果已知晓或者有理由相信他人正在通过信息网络进行诈骗行为,并且还提供了协助支付结算的服务,那么这种行为就属于情节严重的情况,将会被判定为构成对信息网络犯罪活动的帮助罪。
2、除此以外,此类帮助行为还有可能引发其他刑事责任,例如妨碍信用卡管理罪、买卖国家机关证件罪以及掩饰、隐瞒犯罪所得罪,甚至会构成诈骗罪的共同犯罪人。
关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先是犯罪主体,帮信罪的主体可以是任何年龄段的普通公民,只要达到法定的16岁以上即可;
其次是主观方面,必须是出于故意的心态,也就是明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次是侵害的客体,这是指国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后是客观方面,具体表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
根据相关法律法规的规定,如果明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,都将被视为构成帮信罪。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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抢劫罪的八种类型是什么
[律师回复] 解析:
首先,抢劫罪可分为两种类型:
普通型抢劫罪和加重型抢劫罪。
其中,加重型抢劫罪包括以下几种情况:
(1)入户抢劫;
(2)在公共交通工具上抢劫;
(3)抢劫银行或者其他金融机构;
(4)多次抢劫或者抢劫数额巨大;
(5)抢劫致人重伤、死亡;
(6)冒充军警人员抢劫;
(7)持枪抢劫等。
其次,抢劫罪的犯罪主体必须是年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人。
抢劫罪的本质在于,行为人以非法占有为目的,通过当场使用暴力、胁迫或其他手段,强行夺取他人财物。
其中,“暴力”是指对受害者的身体进行打击或强制,以排除受害者的反抗,进而获取他人财物的行为。
此外,“其他手段”则是指行为人实施暴力、胁迫之外的其他手段,使得受害者无法反抗或不知反抗。
值得注意的是,在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致受害者重伤、死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,亦不得与抢劫罪及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应当以抢劫罪定罪量刑。
然而,若行为人为复仇或其他个人目的而伤害或杀害受害者后,趁机窃取其财物,则不视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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