劳务派遣是和谁签订合同

作为一种特殊的劳动力管理模式，劳务派遣则是由具备资质的劳务派遣公司与劳动者签署劳动合同;
在此过程中，劳务派遣合同则应在实际使用劳动力的单位以及该劳务派遣公司之间先达成劳务派遣协议后，再由后者作为用人单位的代理方来展开招聘工作并将雇员派遣至相应岗位的一种合同形式。《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。