员工开除怎么赔偿

若员工因触犯法律而被企业合法解雇，则用人单位无需支付任何赔偿;
然而，若员工遭受为法解雇，用人单位应按照法定的经济补偿标准的双倍，向员工支付赔偿金或恢复其原有的劳务合同权益。
根据相关规定，经济补偿的支付应当按照员工在本企业中实际工作的年数为准，每年对应支付一个月的平均薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。