做了四个月没签合同辞职需提前几天

[律师回复] 正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法： 　　 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　 　　 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 　　 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 　　 4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。 　　相关法律依据 　　《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 需要提钱三天通知

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。建议尽早让律师介入分析案情，再为您制定赔偿方案，让你的权益达到最大化

[律师回复] 不可以。 公积金提取条件： 1、职工有下列情况之一的，可申请提取本人及其配偶住房公积金： (1)购买、建造、翻建、大修自住住房的 (2)偿还购房贷款本息的 (3)租房自住的 (4)本人或配偶、父母、子女发生重大疾病，造成家庭生活严重困难的 (5)遭遇突发重大自然灾害，造成家庭生活严重困难的 (6)被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的。 2、职工有下列情况之一的，可申请提取本人住房公积金： (1)离休、退休的 (2)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的 (3)出国定居或到港、澳、台定居的 (4)与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的 (5)与单位终止劳动关系未再就业，男性已满50周岁、女性已满45周岁，且家庭生活困难的 (6)非户籍职工与单位终止劳动关系离开本市、户籍职工与单位终止劳动关系且户籍迁出本市的 3、职工死亡或被宣告死亡的，由其继承人或受遗赠人申请提取职工个人住房公积金账户内存储余额。

[律师回复] 你好，应当算。