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违法终止劳动合同的情形有哪些

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最新修订 | 2024-03-29
当雇主违反法律规定终止劳动合同时,可能出现如下情况:
首先,雇主应当确保从事对人体有害的职业病危害作业的劳动者在离开工作岗位之前完成职业健康检查,而对于那些被怀疑患有职业病的人员,则需要在其接受医生诊断或医院观察期间停止与他们签订的劳动合同;
其次,如果员工在本公司内部患有职业病或者在工作中遭受意外伤害并且失去了全部或部分劳动力的,那么雇主不得与其解约;
再次,在职场中,针对女职工而言,如果处于孕期、产期或哺乳阶段,雇主也应该避免与她们解除劳动合同;
第四,在生病或受伤的员工正在接受医疗治疗期间,雇主同样不能与其解除劳动合同;
最后,如果员工已经为本公司服务长达十五年之久,且距离其法定退休年龄不到五年的话,雇主同样无权与其解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
违法终止劳动合同的情形有哪些
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违法终止劳动合同情形有哪些?
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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国企违法终止劳动合同有哪些情形
如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。
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什么情形下劳动合同终止
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
终止听证的情形有哪些
[律师回复] 解析:
在此情况下,应依法终止听证程序:
首先,如果具有资格提出听证申请的公民已故且无任何法定继承人,或即使存在继承人,但他们已明确表示放弃参与听证的合法权益;
其次,当具备提出听证请求的法人或者其他相关组织已经解散,并且该解散实体所享有的相应权利已转移至新的法人或其他组织,然而新承接主体亦正式声明放弃参与听证的权利;
此外,若在听证进行期间,当事人主动宣布退出听证程序;
最后,在收到听证通知后,当事人明确表示放弃参与听证的权利,或者在合理期限内未作出回应,则可被视为自动放弃听证权利。
法律依据:
《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条
听证应当依照以下程序组织:
当事人要求听证的,应当在行政机关告知后五日内提出;
行政机关应当在举行听证的七日前,通知当事人及有关人员听证的时间、地点;
除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外,听证公开举行;
听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;
当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避;
当事人可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理;
当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的,视为放弃听证权利,行政机关终止听证;
举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议,当事人进行申辩和质证;
听证应当制作笔录。
笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。
当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的,由听证主持人在笔录中注明。
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劳动合同终止有哪些情形
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳务派遣合同终止的情形
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣合同终止的情形相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
车违法扣分罚款缴不了,是不是被锁定了
[律师回复] 解析:
在严格遵守相关法律规定的前提下,若遇交通违规行为而导致罚款无法缴纳的境况,用户可前往涉事地的交通管理部门向负责该项事务的交警进行详细的情况陈述,并依法请求交警部门提供交通违章罚款单的存根副本作为证明材料。
随后,凭借所得的副本,用户应立即携同有关罚款缴款事宜至相关的金融机构办理缴纳手续。
如若在此过程中,罚款单仍未能成功支付,且未得到妥善处理时,自第15日起,将会逐日按罚款金额的百分之三记取滞纳金,直到最终缴清为止。
然而,滞纳金的最高限额不得超出罚款本身的数额。
故此,面对任何无法即时处理的交通违章罚款问题,都需认真对待,以防带来额外的滞纳金以及可能的其他损失。
法律依据:
《道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
(二)申请人民法院强制执行。第一百零八条当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。
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