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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-29
在试用期期间，如果证明求职者并不具备完成工作所需的能力或资格，雇佣方有权利终止双方之间的劳务合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
然而，倘若企业毫无缘由地解聘员工，那么无疑将构成对于《中华人民共和国劳动合同法》的严重违反。
面对这种情况，企业理应对员工做出相应的赔偿，同时劳动者也有权向当地劳动仲裁机构提出申诉。
劳动仲裁这一概念主要涉及到由劳动争议仲裁委员会为争议当事人提供公正无私的裁定以及屈从裁决。
法律明确规定，在中国大陆地区，对于劳动者因仲裁而向人民法院提起诉讼这一过程必须经过劳动仲裁这个环节。
工会作为法定代表人，有责任依法保护劳动者的正当权益，从而对履行劳动合同和集体合同的用人单位起到监控作用。
当用人单位出现违反劳动法规、劳动合同及集体合同时，工会有权作出提醒甚至要求整改;
在劳动者申请仲裁、发起诉讼时，工会同样会予以全力支持与援助。《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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销售试用期被辞退要怎么维权
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试用期无故辞退如何维权
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期无故辞退如何维权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷房屋预售合同和不动产证，法律效力如何
[律师回复] 解析：
若商品房预售契约中的内容达到法律明文规定之生效需要的各项要素，则此种预售契约就应当被视为具备法律约束力的文件。
同时，以下所列举的条件是衡量某些民事法律行为有效性的重要标准：
第一，实施这些行为的个体必须拥有相适应的民事行为能力；
其次，这些行为的表现形式须为真正、真挚的内心意愿体现；
最后，这些行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，并且在道德和社会规范上也不应背离公序良俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
若商品房预售契约中的内容达到法律明文规定之生效需要的各项要素，则此种预售契约就应当被视为具备法律约束力的文件。
同时，以下所列举的条件是衡量某些民事法律行为有效性的重要标准：
第一，实施这些行为的个体必须拥有相适应的民事行为能力；
其次，这些行为的表现形式须为真正、真挚的内心意愿体现；
最后，这些行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，并且在道德和社会规范上也不应背离公序良俗。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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快速解决“房产纠纷”问题
公积金集中提取之后账户注销,影响医保卡的使用吗
[律师回复] 解析：
若参保人员的户籍信息被注销，但若该名持有者依然存活且其所持有的社保卡仍然有效，那么这张社保卡便可继续使用。
对于符合基本医疗保险采购目录、治疗方案以及其他相关项目和标准的医疗支出，同样仍可予以报销。
然而，倘若相关人员不幸离世，他们持有的社保卡内的余额应立即提取并释放出来，而非继续由他人使用或经过任何形式的转让。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
若参保人员的户籍信息被注销，但若该名持有者依然存活且其所持有的社保卡仍然有效，那么这张社保卡便可继续使用。
对于符合基本医疗保险采购目录、治疗方案以及其他相关项目和标准的医疗支出，同样仍可予以报销。
然而，倘若相关人员不幸离世，他们持有的社保卡内的余额应立即提取并释放出来，而非继续由他人使用或经过任何形式的转让。
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《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
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商品房预售合同纠纷案范围如何界定
[律师回复] 解析：
商品房预售合同纠纷主要包括以下情形：
首先，开发商延迟办理房产所有权证和土地使用权证的行为；
其次，若单方面对房屋公共设施或者户型结构进行变动也可能引发争议；
再者，若楼盘广告内容出现夸张或者不实描述，也可能导致纠纷的发生；
最后，当交付的房屋质量未能达到买卖双方在合同中事先约定或是从法律角度应达到的标准时，同样会引发此类纠纷。
商品房预售合同纠纷，通常是由于合同条款本身存在缺陷，或者因为不可抗力等外部因素导致合同履行过程中的拖延甚至无法履行所引发的。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
商品房预售合同纠纷主要包括以下情形：
首先，开发商延迟办理房产所有权证和土地使用权证的行为；
其次，若单方面对房屋公共设施或者户型结构进行变动也可能引发争议；
再者，若楼盘广告内容出现夸张或者不实描述，也可能导致纠纷的发生；
最后，当交付的房屋质量未能达到买卖双方在合同中事先约定或是从法律角度应达到的标准时，同样会引发此类纠纷。
商品房预售合同纠纷，通常是由于合同条款本身存在缺陷，或者因为不可抗力等外部因素导致合同履行过程中的拖延甚至无法履行所引发的。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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未办理抵押登记的房屋出售是否合法
[律师回复] 解析：
关于房产交易未经注册登记所缔结的合同有效性问题，我们需要明确，经由各方当事人自愿签署的协议，其效力理应得到认可与尊重。
根据我国现行法律法规的规定，依法进行所有权登记仅仅被视为实现物权转移所需满足的必要条件，而非影响合同效力的决定性因素。
在此前提之下，双方在没有获得实际产权之前即签订房产买卖合同的行为，仅能归类为债权行为，并不能等同于物权行为。
然而，只要该合同的订立过程符合法定的成立要件，便应当被认定为合法有效的合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
关于房产交易未经注册登记所缔结的合同有效性问题，我们需要明确，经由各方当事人自愿签署的协议，其效力理应得到认可与尊重。
根据我国现行法律法规的规定，依法进行所有权登记仅仅被视为实现物权转移所需满足的必要条件，而非影响合同效力的决定性因素。
在此前提之下，双方在没有获得实际产权之前即签订房产买卖合同的行为，仅能归类为债权行为，并不能等同于物权行为。
然而，只要该合同的订立过程符合法定的成立要件，便应当被认定为合法有效的合同。
法律依据：
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具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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如果用人单位辞退试用期员工后也是需要支付赔偿金的，在劳动法中也是规定了在双方确定了劳动关系后双方也是需要签订劳动合同的，那么在劳动合同中也是会写明双方的权利和义务，如果用人单位超过了一个月仍然没有签订劳动合同也是需要支付双倍工资作为赔偿金。
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[律师回复] 你好这个要看试用期合同如何约定的，例如有些单位每月10号发放上个月工资，你可以问下财务或者看下试用期合同上面是否有约定
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你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
[律师回复] 你好，单位让劳动者签个人辞职申报书，然后按劳动法赔偿了劳动者，去拒绝给劳动者辞退证书和离职证明怎么办？
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试用期辞退员工未缴纳社保如何维权？
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我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
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我在18年11月买了套回迁房，头一个开发商因资金问题盖到5层就停工了，直到去年有第二个开发商接手继续承建，今年可能要交剩下的50%的尾款，我去看房，发现在房子客厅前面一个11米宽的配电房（我买的是1层）距离客厅只有9米左右，整个把客厅，卧室挡住。当初买房时售楼部没有告知，也没有看到公示。我现要求退房，找现在的开发商不与协商，要我找第一个开发商解决，第一个开发商早已破产。我现在该怎么办。谢谢了
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销售人员不出业绩如何辞退
业务人员三个月没有业绩，用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位，培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的，才可以提前30天书面通知该劳动者，然后与其办理解除劳动关系的手续，这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的支付半个月工资。
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