忘记给员工签合同可以避免赔偿吗

如若能够被证实确实是劳动者拒绝签署劳动合同并非公司的责任，那么在这种情况下，用人单位无需承担相应的赔偿责任;
反之，若用人单位未能从用工之日起的一个月内向劳动者签订书面劳动合同，则必须依照相关法律法规，向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。