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加班时薪是平时时薪的多少倍

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最新修订 | 2024-04-01
工作日延长工作时间,其薪酬不应低于正常上班时间的1.5倍;
若在休息日安排员工加班,但未能给予补假作为补偿的话,加班的薪酬应以平时时薪的2倍支付;
而在法定节假日中,如果需要员工加班,则须支付正常上班时间的3倍薪酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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取保候审的人适合哪里上班
[律师回复] 解析:
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法律依据:
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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(三)不得从事特定的活动;
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