如若老板未能同意员工的离职请求,那么员工仍旧有权选择离开公司。然而,关于离职的具体安排,根据劳工法律规定,员工需要按照相关程序进行,在正式提交
离职申请前,需提前至少三十日以书面方式告知雇主,如果是处于
试用期阶段的员工,只需提前三个工作日向雇主通知便可有序离职。在履职期限届满之后,即使雇主未能及时同意员工的离职请求,员工仍有权利选择脱岗离司。《
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本
法规定解除劳动合同,或者违反
劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。