著作权有地域性吗

[律师回复] 解析：
依据《最高人民法院关于应用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的司法解释》（以下简称“《行诉解释》”）第一百四十八条之规定，对于规范性文件的合法性进行判断，主要应包含三个维度，即制定权限的合法性、制定内容的合法性以及制定程序的合法性。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百四十八条
人民法院对规范性文件进行一并审查时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。
有下列情形之一的，属于行政诉讼法第六十四条规定的“规范性文件不合法”：
（一）超越制定机关的法定职权或者超越法律、法规、规章的授权范围的；
（二）与法律、法规、规章等上位法的规定相抵触的；
（三）没有法律、法规、规章依据，违法增加公民、法人和其他组织义务或者减损公民、法人和其他组织合法权益的；
（四）未履行法定批准程序、公开发布程序，严重违反制定程序的；
（五）其他违反法律、法规以及规章规定的情形。

[律师回复] 解析：
抢劫罪无疑应当归类于暴力犯罪这一范畴。
构成抢劫罪须具备以下几个要素：
首先，违法行为人需达到法定成年年龄十四岁；
其次，在犯罪心理层面上，该罪行只能由行为人出于直接故意的心理态度来构成，此种故意性必须以非法占有公共或私人财物作为其唯一目的；
第三，抢劫罪行所侵害的法益是一个复合性的法益，亦可称之为双重法益，即不仅侵犯了公共或私人财物的所有权，同时还侵犯了受害人的人身权益，往往会导致人身伤害甚至死亡。
然而，尽管其最终目的仍在于获取财物，但其所采用的手段同样侵犯了他人的人身权益，因此将其纳入侵犯财产罪的范畴进行规制。
最后，从客观角度来看，行为人必须在现场对公共或私人财物的所有者、保管者或看护者采取暴力、威胁或其他对人身施加强制力的方式，迅速夺取财物或强迫受害人立即交付财物。
是否实际取得财物，乃是判断既遂或未遂犯罪形态的关键依据，但并不影响抢劫罪的成立。
当抢劫罪行出现严重情节，尤其是导致受害人重伤或死亡时，无论是否成功抢得财物，均视为既遂。
鉴于抢劫罪通常是在现场直接劫取财物，故被抢劫的财物仅限于动产，非法侵占不动产的情况则不属于抢劫罪的范畴。
若将不动产的一部分强行分离转变为动产并予以抢夺的，应认定为抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
聘请律师的益处在于，他们能够依据事实与法律，提交犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行轻微或可减轻、免除其刑事责任的相关证据及主张，以保护犯罪嫌疑人和被告人的诉讼权利及其它法律权益。
不仅如此，在案件侦查过程中，律师同样可以为被告人为其提供法律援助，代为申诉、控诉；
以及在必要时提交变更强制措施的申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十八条
侦查期间辩护律师的权利
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪这一罪名是否予以确立，尚需等待司法部门经过严格的审理程序之后方能得出结论。
在未得到中华人民共和国最高人民法院依法明确判定之前，任何人均不得被判定为有罪。
在被告人完成其最终的陈述之后，由法庭审判官主持并宣布休庭，随后审判团将举行内部会议进行深入讨论与评估，依据所查证的事实、确凿的证据以及相关的法律条款，依次作出如下判决：
（1）如果案件事实明晰无误，证据充足确凿，且依照现行法律可以认定被告人为有罪者，则应做出有罪判决；
（2）若依据法律规定，无法认定被告人为有罪者，则应做出无罪判决；
（3）若证据不足以证明被告人为有罪者，则应做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1.在刑事诉讼的侦查环节中，辩护律师有权前往探望被羁押于看守所内的被告人，传递亲友的关心与支持，与被告人进行深度的交流探讨；
2.进入到刑事诉讼的审查起诉阶段后，辩护律师有权利代表被告人申请人身保释或者强制候审，以便更好地评估案件情况并掌握第一手资料；
3.当刑事案件进入审判阶段时，辩护律师有权作为被告人的代理人，全面阐述其辩护观点，请求法官给予适当的宽大处理。
辩护律师可根据法律法规以及同类案件的判例，结合自身丰富的办案经验，制定出最为有利于被告人的辩护策略，并提供专业性的建议。
被告人的家属可以根据辩护律师的指导，收集整理相关的证据材料，及时提交至办案机关，以期早日澄清有利于被告人的相关事实。
辩护律师还可以与办案机关的工作人员进行有效的沟通，了解被告人涉案的具体情况，向办案机关提出对被告人有利的事实与依据，协助被告人申请人身保释或者强制候审。
此外，辩护律师还有权前往看守所与被告人进行单独的面对面会谈，为其提供全方位的援助服务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。

[律师回复] 解析：
侵占罪乃是无作为之犯罪类型也。
此种罪行，其本质特征在于行为人抱持着非法占据他人财物、遗失物品或者被掩埋之物的意图，从而将原本应由自己所保管的此类财物非法据为己有，且在数额上达到了一定标准，同时又拒绝归还给原所有者。
不作为犯罪，则是指行为人违反了法律的明确规定，负有法定的义务却拒绝履行，并且这种行为在情节上较为严重或者恶劣。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于非国有公司、企业工作人员受贿罪的立案准则为以下内容：
首先，若受贿金额超过五千元人民币，则满足此项犯罪立案条件。
其次，即使受贿金额未达到五千元人民币，但由于其受贿行为对国家或社会公共利益产生了严重损害，也将被视为符合立案追诉标准。
此外，如果行为人故意刁难、威胁相关单位或个人，导致恶劣影响，或者强行索取财物，同样会被认定为符合立案追诉标准。
法律依据：
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第一条
（三）受贿案
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、个人受贿数额在5千元以上的；
2、个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：
（1）因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；
（2）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
（3）强行索取财物的。

[律师回复] 解析：
关于团伙进行的绑架行为，其量刑标准通常为：
判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或者没收财产；
若情节轻微者，则可判处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而当该犯罪行为导致他人重伤甚至死亡时，则可能被判处无期徒刑乃至死刑，并且还需处以没收财产。
然而，对于团伙绑架案中的从犯，应当在上述量刑范围内予以从轻、减轻或者免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及敲诈勒索行为的当事人，聘请律师无疑具有重要意义。
在中国大陆，自犯罪嫌疑人首次受到公安机关的讯问或遭受正式拘捕开始，他们便享有了指定辩护人的权利；
然而，在侦查阶段，仅允许律师担任辩护人。
辩护人的职责在于依据事实与法律，提供犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者应当从轻或免予追究刑事责任的相关证据及观点，以保护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权益以及其他合法权益不受侵犯。
在侦查期间，辩护律师有资格为犯罪嫌疑人提供法律援助服务；
代理他们进行申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关询问犯罪嫌疑人所涉罪名以及案件的相关情况，并提出相应的建议。
此外，辩护律师还可与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
其他辩护人若得到人民法院、人民检察院的批准，同样可以与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面和通讯交流。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
未实际缴纳完毕出资义务的股权仍然享有转让权，可以通过以下两种较为常见的方法进行转让操作：
首先，在公司内部层面上，股东可以将自己持有的股权转移至其他现任股东手中，也即是我们常说的“内部股权转让”；
其次，当股东不愿继续持有其所持有的股权时，他们也可以将股权转售给公司现有股东之外的其他投资者，这便是通常所称的“公司外部股权转让”。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
对于男士遭受性侵犯的情况，按照强制猥亵罪进行判定及惩罚。
对他人实施暴力、恐吓或其它不道德的方式来进行强制性的猥亵行为，则应处以五年以下的有期徒刑或是拘役。
如果涉及到对未成年人的猥亵，那么刑期将会延长至五年以下；
若是存在下面列出的任何一种情况，刑期将进一步提升至五年以上：
（1）对多个未成年人，或者是多次进行猥亵；
（2）有组织的、或者在公共场合下公开的对未成年人进行猥亵，且情节恶劣；
（3）导致未成年人受到伤害，或者产生了其他严重的后果；
（4）使用极其恶劣的手段，或者存在其他恶劣的情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.以该原因为由进行辞退时，必须提前向劳动者发出三十日的书面通知，或者向其支付相当于一个月薪资标准的代替通知费用作为赔偿；
2.用人单位应当对劳动者给予相应的经济补偿；
3.用人单位若以该原因为由对劳动者进行辞退，往往会面临较高的诉讼败诉风险，可能被认定为违法解除劳动合同行为；
4.诉讼失败的主要原因通常在于举证困难，或者是在辞退流程中存在着一些问题，例如没有按照规定执行培训义务或者调整工作岗位的程序就直接进行了辞退。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
中国现行《行政处罚法》虽然并未对此作出明确详尽的规定，然而有关落实行政处罚裁决与违反裁决所承担的法律责任之条款中，都清晰地揭示出：
行政处罚决定书的效力应该自向受罚者送达之日起正式生效；
若在决定书中明确规定了特定的执行期限，则除此之外，通常情况下，受罚者需立即开始履行决定中所列明的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第六十六条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
第六十七条
作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

[律师回复] 解析：
若员工不慎将企业设备损坏，相关经济损失可根据相关法律规定从员工本人的薪资中扣除相应款项进行赔偿。
然而，需要明确的是，每月从员工工资中扣除的金额不得超出其当月所得薪资的20%。
如因员工过失造成重大财产损伤，用人单位有权依法解除与该员工的劳动合同关系，并需在解除或终止劳动合同时一次性支付剩余未发放的工资，不得有任何形式的克扣或无故拖延行为。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在法律中，对于男性实施性侵犯行为并不能被判定为强奸罪，但却可能触犯强制猥亵、侮辱罪。
这主要因为，依据相关法律规定，强奸罪的犯罪对象仅限于女性，因此在法律意义上，对男性施行性侵并不构成犯罪；
然而，强制猥亵、侮辱罪的犯罪对象则既包括男性，也涵盖了女性，因此，对男性进行性侵犯便有可能构成强制猥亵、侮辱罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 你好。你可能是替利用可以帮忙贷款为由，利用其他人的银行卡从事帮信罪，掩饰，隐瞒犯罪所得等诈骗相关犯罪提供帮忙。

[律师回复] 您好，可能会涉嫌诈骗罪根据诈骗金额量刑

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。