职工伤残等级鉴定有什么程序

在针对职工伤情进行伤残等级判定过程中，主要经过以下几个步骤：首先由企业向劳动保障行政部门提交工伤申报请求；其次，劳动保障行政机关会在收到请求后做出是否申请成功的初步裁定；第三步，经过初步核实并确认情况属实后，劳动保障行政机构会迅速出具工伤认定的决定书；第四步，该决定书会邮寄给受伤员工或其直系血亲以及用人单位，同时抄送一份至相关保险费用支付机构备案；若经核实申请不符合规定要求，劳动保障行政机关亦会以书面形式及时通知相关申斥人或申请单位。《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十四条
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。