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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-07
被动辞职，通常是指在离职过程中并非出于个人主观意愿而发生的状况。当出现以下情形时可能会面临被动辞退的风险：首先，雇主未能按照双方签订的劳动合同约定履行相应的劳动保护或劳动条件职责；其次，雇主无法按时且足额地向员工支付应得的劳动报酬；再次，无论何种情况，雇主都没有依法为其劳动者缴纳相关的社会保险费用；同时，如果雇主制定的公司规章制度违反了法律法规所设定的基本原则，并且有损于劳动者合法利益的话也是有可能被辞退的；最后，若雇主采用暴力、威胁或非法限制人身自由等违法手段来强迫劳动者进行工作，或者在日常生产经营活动中存在违章指挥、强令劳动者冒险作业，严重危害到劳动者生命财产安全的情况下，同样需要承担相应的法律责任与后果。《劳动合同法》第三十八条- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
律师说法·劳动纠纷
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职务侵占20万判多少年职务侵占20万元，一般判三年以下有期徒刑。若狱中表现良好，可减刑。涉案金额巨大，则判五年以上有期徒刑，并可能没收全部财产。公司、企业财物被侵占，五千至两万元为数额较大，十万以上则为数额巨大，性质严重。2k浏览
职务侵占辩护
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职工社保转灵活就业怎么办理职工社保转灵活就业，需先与原单位解除劳动关系。准备好相关材料，如《职工养老保险手册》等，到社保经办机构办理转出手续。如需当月继续缴费，可填写《缴费申请书》至银行网点。社保机构审核后盖章确认。办理时请携带身份证、社保卡等有效证件。因地区差异，具体流程请咨询当地社保部门。6.7k浏览
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双方私下签协议有效吗双方私下签订的协议，在法律上通常是有效的，但需要满足以下基本条件：当事人资格：双方必须是具有完全民事行为能力的自然人、合法的法人或其他组织。无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的协议，可能需要法定代理人的追认。意思表示真实：协议的签订必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等非法情形。协议内容合法：协议内容不得违反法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益，也不得违背公序良俗。4.1k浏览
合同效力
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什么情况下算被迫辞职
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什么情况下算被迫辞职
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形下属于被迫辞职。
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劳动纠纷职务侵占罪开庭需要哪些人
[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪的法庭审判程序，一般情况下，我们会看到以下各方参与者的身影：
首先是被告方，也就是被怀疑实施了职务侵占行为的涉案人士；
其次是辩方，他们由被告人本人或者根据被告人的授权所委托的律师以及其他辩护人员组成；接着是控方，他们是由国家司法机关——人民检察院，依据法律规定有资格代表国家对被告人的犯罪行为提起诉讼和指控的机构；接下来的是裁判官，他是担任具体案件审理工作的法官或者合议庭的成员；
最后是书记员，他们的职责是详细记录整个庭审过程中的所有重要细节。
另外，如果在案件中有损失方存在，那么他们及其委派的代理人也将出席庭审现场。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条：人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
关于职务侵占犯罪的法庭审判程序，一般情况下，我们会看到以下各方参与者的身影：
首先是被告方，也就是被怀疑实施了职务侵占行为的涉案人士；
其次是辩方，他们由被告人本人或者根据被告人的授权所委托的律师以及其他辩护人员组成；接着是控方，他们是由国家司法机关——人民检察院，依据法律规定有资格代表国家对被告人的犯罪行为提起诉讼和指控的机构；接下来的是裁判官，他是担任具体案件审理工作的法官或者合议庭的成员；
最后是书记员，他们的职责是详细记录整个庭审过程中的所有重要细节。
另外，如果在案件中有损失方存在，那么他们及其委派的代理人也将出席庭审现场。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十七条：人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。
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快速解决“刑事辩护”问题
自诉职务侵占罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的相关立案标准，其通常指涉公司、企业或其他单位人员在职务上谋取不当利益，通过非正当手段私自占有该单位财务，金额达到了一定程度。
具体来说，所谓的“数额较大”的标准设定在人民币五万元及其以上。若此类违法行为被证实并导致金额超过上述标准，则可能会引发司法机关的立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的相关立案标准，其通常指涉公司、企业或其他单位人员在职务上谋取不当利益，通过非正当手段私自占有该单位财务，金额达到了一定程度。
具体来说，所谓的“数额较大”的标准设定在人民币五万元及其以上。若此类违法行为被证实并导致金额超过上述标准，则可能会引发司法机关的立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职务侵占罪的处罚按照什么标准
[律师回复] 解析：
关于“职务侵占罪”，我国《中华人民共和国刑法》在第二百七十一条中明确规定了其相关的法律责任和处罚方式。通常情况下，犯罪嫌疑人会通过利用其职务所赋予的职权或机会，非法占有本应属于公司或机构的财务资源，数额达到法定标准时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若数额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还将面临没收个人财产的附加刑罚。具体的量刑标准将根据犯罪数额、情节以及给企业或机构带来的经济损失等因素进行综合考虑与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于“职务侵占罪”，我国《中华人民共和国刑法》在第二百七十一条中明确规定了其相关的法律责任和处罚方式。通常情况下，犯罪嫌疑人会通过利用其职务所赋予的职权或机会，非法占有本应属于公司或机构的财务资源，数额达到法定标准时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若数额特别巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还将面临没收个人财产的附加刑罚。具体的量刑标准将根据犯罪数额、情节以及给企业或机构带来的经济损失等因素进行综合考虑与裁定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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普通工作人员职务侵占罪如何定罪
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，凭借其职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有并据为己有的行为。此种犯罪行径，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，应予定罪判刑。通常情况下，若涉案金额达到较大标准，则可判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或存在其他严重情节，则需处以五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，凭借其职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有并据为己有的行为。此种犯罪行径，根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，应予定罪判刑。通常情况下，若涉案金额达到较大标准，则可判处五年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或存在其他严重情节，则需处以五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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哪种情况下会辞职
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪种情况下会辞职的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷故意伤害罪的共同犯罪情况包括哪些
[律师回复] 解析：
在涉及故意伤害罪的共同犯罪案件中，常表现出如下情况：若有两位及以上人员共同实施了伤害行为；或者是其中某一方对另一位提供物质上的援助、精神层面的煽动或组织其进行伤害活动时，都极有可能构成共同犯罪。诸如，有人前去袭击他人，而另外一个人则在现场提供了支持或是后续寻找到庇护所来保护他。特别需要强调的是，就算某人并未直接参与此次的伤害行动之中，但是若是他们当初曾预谋过这件事并且还为之筹备了作案工具或者提供了相关信息的话，同样可以被视为共同犯罪的一部分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
在涉及故意伤害罪的共同犯罪案件中，常表现出如下情况：若有两位及以上人员共同实施了伤害行为；或者是其中某一方对另一位提供物质上的援助、精神层面的煽动或组织其进行伤害活动时，都极有可能构成共同犯罪。诸如，有人前去袭击他人，而另外一个人则在现场提供了支持或是后续寻找到庇护所来保护他。特别需要强调的是，就算某人并未直接参与此次的伤害行动之中，但是若是他们当初曾预谋过这件事并且还为之筹备了作案工具或者提供了相关信息的话，同样可以被视为共同犯罪的一部分。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪量刑金额50万坐牢多少年
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准与其所涉及的侵占金额息息相关。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，任职于公司、企业或其他单位内的工作人员，若利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额达到较大程度者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而对于数额特别巨大的情况，则需处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产。在这里，所谓的“数额特别巨大”通常是指超过三十万元至一百万元的部分。因此，如果侵占金额达到了五十万元，那么就属于数额特别巨大的范畴，可能会面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的量刑标准与其所涉及的侵占金额息息相关。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，任职于公司、企业或其他单位内的工作人员，若利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额达到较大程度者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而对于数额特别巨大的情况，则需处以五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产。在这里，所谓的“数额特别巨大”通常是指超过三十万元至一百万元的部分。因此，如果侵占金额达到了五十万元，那么就属于数额特别巨大的范畴，可能会面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪归哪管
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃归类于我国《中华人民共和国刑法》中之经济犯罪领域，由负责执行侦查职能的公安机关承担责任，检察机关则代表国家对该类案件提起公诉，最终的审判工作则交由法院依法进行。此种犯罪类型主要针对的是公司、企业乃至其他各类社会组织中的员工，他们滥用自身职务上所享有的便利条件，以不正当手段非法占有本应属于单位所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
职务侵占罪乃归类于我国《中华人民共和国刑法》中之经济犯罪领域，由负责执行侦查职能的公安机关承担责任，检察机关则代表国家对该类案件提起公诉，最终的审判工作则交由法院依法进行。此种犯罪类型主要针对的是公司、企业乃至其他各类社会组织中的员工，他们滥用自身职务上所享有的便利条件，以不正当手段非法占有本应属于单位所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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盗窃罪在什么情况下可以不入罪处理
[律师回复] 解析：
判定一种盗窃行为是否构成犯罪，主要依据是此类盗窃行为所涉及的金额价值、情节严重程度以及其对社会带来的潜在危险性。在某些情况下，盗窃行为所引发的结果若仅涉及数额较小或情节显著轻微，不足以构成刑事惩罚的标准，那么便可予以暂缓刑事追责。比方说，倘若盗窃者在实施盗窃后能够及时将赃物归还给受害人，或者由于生活困顿而临时产生的小额盗窃行为等等，这些情况都有可能不会被视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
判定一种盗窃行为是否构成犯罪，主要依据是此类盗窃行为所涉及的金额价值、情节严重程度以及其对社会带来的潜在危险性。在某些情况下，盗窃行为所引发的结果若仅涉及数额较小或情节显著轻微，不足以构成刑事惩罚的标准，那么便可予以暂缓刑事追责。比方说，倘若盗窃者在实施盗窃后能够及时将赃物归还给受害人，或者由于生活困顿而临时产生的小额盗窃行为等等，这些情况都有可能不会被视为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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在什么情况下叫被迫离职
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;等等。
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劳动纠纷帮信罪什么情况下会被追诉
[律师回复] 解析：
“帮信”犯罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，通常情况下，会面临如下形式的法律追究与诉讼：当个体或组织在清晰明确地知晓他方正在利用信息网络进行违法犯罪行为的前提之下，仍然为其实施相关犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各种技术支援，或者为其提供包括广告推广、支付结算在内的各种援助服务，且情节比较严重之时，司法机构将会依法启动相应的追诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
“帮信”犯罪，即“帮助信息网络犯罪活动罪”，通常情况下，会面临如下形式的法律追究与诉讼：当个体或组织在清晰明确地知晓他方正在利用信息网络进行违法犯罪行为的前提之下，仍然为其实施相关犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等各种技术支援，或者为其提供包括广告推广、支付结算在内的各种援助服务，且情节比较严重之时，司法机构将会依法启动相应的追诉程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪起点6万坐几年牢
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑期与所涉侵占金额之间有着密切关联，然而这并不意味着其起点数值便是固定的六万元人民币。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条规定，公司、企业或其他团体机构的雇员，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准的，应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
至于具体的刑期长短，将会由法院依据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的刑期与所涉侵占金额之间有着密切关联，然而这并不意味着其起点数值便是固定的六万元人民币。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条规定，公司、企业或其他团体机构的雇员，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准的，应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
至于具体的刑期长短，将会由法院依据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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滥用职权与受贿罪哪个严重
[律师回复] 解析：
对于滥用职权罪与受贿罪两种犯罪行径，其危害程度主要是由犯罪行为所产生的情节、涉案金额以及由此带来的社会负面影响来衡量的。受贿罪通常是指公职人员借职务便利索取或收受贿赂，本质上属于贪污腐败行为，因此会被普遍视为更为严重的犯罪类型。相反地，滥用职权罪则是指公职人员在行使职权过程中违反相关规定，这虽然同样属于职务犯罪范畴，但并不必然涉及到金钱交易。在我国现行法律制度下，受贿罪的量刑标准往往要高于滥用职权罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条对于受贿罪的规定
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
第三百九十七条对于滥用职权罪的规定
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对于滥用职权罪与受贿罪两种犯罪行径，其危害程度主要是由犯罪行为所产生的情节、涉案金额以及由此带来的社会负面影响来衡量的。受贿罪通常是指公职人员借职务便利索取或收受贿赂，本质上属于贪污腐败行为，因此会被普遍视为更为严重的犯罪类型。相反地，滥用职权罪则是指公职人员在行使职权过程中违反相关规定，这虽然同样属于职务犯罪范畴，但并不必然涉及到金钱交易。在我国现行法律制度下，受贿罪的量刑标准往往要高于滥用职权罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条对于受贿罪的规定
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
第三百九十七条对于滥用职权罪的规定
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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私企高管职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
在我国，私人企业高级管理层的职务侵占行为，其刑事立案的标准往往与涉案数额密切相关。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，当公司、企业或其他单位的相关从业人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案数额达到了一定程度时，应当予以刑事立案并进行追诉。此处所提及的“数额较大”，通常是指侵占金额已经超过了六万元人民币。
然而，具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的差异而有所不同，这需要由各地方的高级人民法院根据当地实际情况来进行确定和调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
在我国，私人企业高级管理层的职务侵占行为，其刑事立案的标准往往与涉案数额密切相关。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，当公司、企业或其他单位的相关从业人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案数额达到了一定程度时，应当予以刑事立案并进行追诉。此处所提及的“数额较大”，通常是指侵占金额已经超过了六万元人民币。
然而，具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的差异而有所不同，这需要由各地方的高级人民法院根据当地实际情况来进行确定和调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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在哪些情况下叫被迫离职
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在哪些情况下叫被迫离职进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷大兴职务侵占罪律师费用是谁出
[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件中，律师的聘用人，也就是当事人本人或者是他们的亲属，理所当然应该承担律师的费用。这也就意味着当事人或其家属需要根据自己的个人意愿以及经济状况来选择合适的律师并且支付相应的代理费用给这位律师。对于律师服务费用的具体金额，一般的步骤应是由委托方同律师事务所共同商定而得出。在此过程中，双方必须会充分考虑到案情的复杂程度以及律师所需承担的工作负担等诸多因素，以确保最后得出的价格合理公正。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
在处理职务侵占罪案件中，律师的聘用人，也就是当事人本人或者是他们的亲属，理所当然应该承担律师的费用。这也就意味着当事人或其家属需要根据自己的个人意愿以及经济状况来选择合适的律师并且支付相应的代理费用给这位律师。对于律师服务费用的具体金额，一般的步骤应是由委托方同律师事务所共同商定而得出。在此过程中，双方必须会充分考虑到案情的复杂程度以及律师所需承担的工作负担等诸多因素，以确保最后得出的价格合理公正。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
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快速解决“刑事辩护”问题
奉新县盗窃罪判刑情况如何
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之明确规定，盗窃公共或私人财物，若盗窃数额较大或连续数次实施盗窃行为者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时被判处一定罚金；如盗窃数额巨大且存在其他严重违规行为，惩罚则为三年至十年不等的有期徒刑，并处相应罚金；
至于盗窃数额特别巨大及其他极为严重的违规行为，则需承担十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被课以罚金或没收全部财产。具体的刑罚执行标准将依据犯罪金额、情节等多方面因素由法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之明确规定，盗窃公共或私人财物，若盗窃数额较大或连续数次实施盗窃行为者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时被判处一定罚金；如盗窃数额巨大且存在其他严重违规行为，惩罚则为三年至十年不等的有期徒刑，并处相应罚金；
至于盗窃数额特别巨大及其他极为严重的违规行为，则需承担十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被课以罚金或没收全部财产。具体的刑罚执行标准将依据犯罪金额、情节等多方面因素由法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪怎样才会被立案
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事案件通常只会在下列两种情况下启动立案程序：首先，倘若公司、企业或者其他组织中的员工，他们在履行本职岗位职责过程中，通过各种不正当手段非法占据所在机构内的财物，并且非法侵占的价值达到一定程度（通常是指六万元人民币以上）；其次，如果证据确凿地证实该名员工在主观心理层面倾向于将公共财产据为己有的行为，那么当地公安部门将会依法对这起职务侵占案进行立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的刑事案件通常只会在下列两种情况下启动立案程序：首先，倘若公司、企业或者其他组织中的员工，他们在履行本职岗位职责过程中，通过各种不正当手段非法占据所在机构内的财物，并且非法侵占的价值达到一定程度（通常是指六万元人民币以上）；其次，如果证据确凿地证实该名员工在主观心理层面倾向于将公共财产据为己有的行为，那么当地公安部门将会依法对这起职务侵占案进行立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪偷卖废铁可以不起诉么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，其是否被提起公诉，是根据案情的具体细节及相应的证据所决定的。倘若涉及的款项数量较少、情节轻微，或者被告人能够主动赔偿损失并表示深刻忏悔，那么检察院便有可能做出不起诉的决定。
然而，最后的裁决权依然在检察机关手中，且必须遵守相关法律法规所规定的程序。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条的规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可免于刑罚的案件，人民检察院有权做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
关于职务侵占罪，其是否被提起公诉，是根据案情的具体细节及相应的证据所决定的。倘若涉及的款项数量较少、情节轻微，或者被告人能够主动赔偿损失并表示深刻忏悔，那么检察院便有可能做出不起诉的决定。
然而，最后的裁决权依然在检察机关手中，且必须遵守相关法律法规所规定的程序。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条的规定，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定无需判处刑罚或可免于刑罚的案件，人民检察院有权做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉的决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉的决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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在什么情况下叫被迫离职
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在什么情况下叫被迫离职相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷取保候审什么情况会被扣下
[律师回复] 解析：
在执行取保候审的过程中，若犯罪嫌疑人或被告人存在违背取保候审规定的行为，例如逃避侦查、拒绝接受传讯，甚至是出现任何妨碍诉讼活动正常进行的行为，相关司法机构都有权依据法定程序作出逮捕的决定；
同时，倘若在此期间发现其有实施新的犯罪行径的可能性，亦有可能对其实施羁押措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在执行取保候审的过程中，若犯罪嫌疑人或被告人存在违背取保候审规定的行为，例如逃避侦查、拒绝接受传讯，甚至是出现任何妨碍诉讼活动正常进行的行为，相关司法机构都有权依据法定程序作出逮捕的决定；
同时，倘若在此期间发现其有实施新的犯罪行径的可能性，亦有可能对其实施羁押措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
不构成职务侵占盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案准则，通常适用于公司、企业或其他各类合法组织的财产损失情况，且涉案金额需达到人民币陆万元及以上方可启动司法程序；
然而，对于盗窃犯罪的立案标准，由于各个区域的经济发展水平存在着显著差异，因此具体的立案金额也会根据实际情况作出相应调整，一般而言，该数值应在人民币一千元至三千元之间。
然而值得注意的是，以上所述仅为参考标准，具体到每个案情进行分析时，可能还需要综合考虑更多复杂的相关因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的立案准则，通常适用于公司、企业或其他各类合法组织的财产损失情况，且涉案金额需达到人民币陆万元及以上方可启动司法程序；
然而，对于盗窃犯罪的立案标准，由于各个区域的经济发展水平存在着显著差异，因此具体的立案金额也会根据实际情况作出相应调整，一般而言，该数值应在人民币一千元至三千元之间。
然而值得注意的是，以上所述仅为参考标准，具体到每个案情进行分析时，可能还需要综合考虑更多复杂的相关因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪和盗窃罪会同时成立吗
[律师回复] 解析：
在刑事司法实践中，职务侵占罪与盗窃罪通常并非并存。当某些人员通过其所拥有的职务便利，以非法方式攫取公司或者其他企业的资产并且进行私有化处理时，这种行为往往会被判定为职务侵占罪。
然而，盗窃罪则是指未经授权擅自闯入他人的财产领域，秘密地获取其中的财物，并不需要具备特殊的职务关系作为前提条件。这两种犯罪之间的主要差异体现在犯罪手段以及侵害的客体上。如果行为人仅仅是以普通的盗窃手法实施犯罪，且未涉及到任何职务因素，那么通常情况下只会被认定为盗窃罪；但若是在实施盗窃过程中涉及到了职务因素，那么就有可能被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在刑事司法实践中，职务侵占罪与盗窃罪通常并非并存。当某些人员通过其所拥有的职务便利，以非法方式攫取公司或者其他企业的资产并且进行私有化处理时，这种行为往往会被判定为职务侵占罪。
然而，盗窃罪则是指未经授权擅自闯入他人的财产领域，秘密地获取其中的财物，并不需要具备特殊的职务关系作为前提条件。这两种犯罪之间的主要差异体现在犯罪手段以及侵害的客体上。如果行为人仅仅是以普通的盗窃手法实施犯罪，且未涉及到任何职务因素，那么通常情况下只会被认定为盗窃罪；但若是在实施盗窃过程中涉及到了职务因素，那么就有可能被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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重庆职务侵占罪怎么定罪
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企事业单位或其他组织内部工作人员，借职务之便，擅自将本单位之财产擅自据为己有，且涉及数额较大者。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，此犯罪行为的判定主要以涉案金额及情节恶劣程度作为依据。若侵占数额较大，通常需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则应判处五年以上有期徒刑。
然而，具体的量刑标准可能会受到地域经济发展水平等多种因素的影响而产生差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，系指公司、企事业单位或其他组织内部工作人员，借职务之便，擅自将本单位之财产擅自据为己有，且涉及数额较大者。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，此犯罪行为的判定主要以涉案金额及情节恶劣程度作为依据。若侵占数额较大，通常需面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大或存在其他严重情节，则应判处五年以上有期徒刑。
然而，具体的量刑标准可能会受到地域经济发展水平等多种因素的影响而产生差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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