在厂上班离职了厂里不给工资怎么办

若您在某工厂工作后自行离职，该工厂却未按时支付您应得之薪资报酬，您可考虑采取如下几种方式维护自身合法权益，并向对方索回相应薪酬：首先，与工厂展开诚挚而有效的沟通协商，争取以和解的方式妥善解决纠纷问题；其次，寻求所在单位工会组织的协助支持，由其协助您与工厂进行谈判维权；再次，若以上途径皆无果，可向当地劳动行政管理部门提出书面申诉，由相关政府机构依法行使监督和协调职能；此外，您还可向劳动争议调解组织提交申请，请求介入调处；最后，若以上措施无效，且您已经与原单位终止劳动关系满一年期限，那么便有权向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，请求依据劳动法律法规合法裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。