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工伤期间的停工留薪期限有多长时间

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最新修订 | 2024-04-08
根据相关法律法规,在工伤员工接受治疗期间,可享有停工留薪期,通常为十二个月。然而如遇伤势严重或情况较为特殊的情况,经设立于特定区域的市级劳动能力鉴定委员会确认,则有可能被适当延长停工留薪期限,但最长亦不可超过十二个月之限。在工伤职工得到伤残等级评定之后,停工留薪待遇便应立即终止,劳动者应当依据相关规定,享受相应的伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤期间的停工留薪期限有多长时间
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停工留薪期间工资怎么算?
根据上面我们提到的修订的《工伤保险条例》第33条规定,该条规定了工伤职工停工留薪期内,原工资待遇不变,但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资待遇。实践中有两种标准。
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停工留薪期间工资怎么算?
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,如果是计件发工资则根据情况而定。停工留薪的期限一般是一年以内,特殊情况除外。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤治疗期间,停工留薪期间有多长相关的法律方面知识。
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离婚诉讼的收费标准,可以在线下办理吗?我是松原长岭的
[律师回复] 离婚诉讼的收费标准一般分为案件受理费和可能产生的其他费用 。具体如下:
案件受理费:
离婚案件每件需交纳 50 元至 300 元不等。不同地区的收费标准可能会有一些差异,例如上海地区的案件每件交纳 200 元。
如果涉及财产分割,财产总额不超过 20 万元的,不另行交纳费用;超过 20 万元的部分,按照 0.5% 交纳。
其他费用:离婚诉讼过程中可能发生的鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖等依法应当由当事人负担的费用,根据 “谁主张、谁负担” 的原则由当事人预交 。
关于是否可以线下办理,离婚诉讼是可以线下办理的。在长岭县,如果您要提起离婚诉讼,可以前往长岭县人民法院 。具体的办理流程如下:
准备材料:准备好起诉状、身份证、结婚证、相关证据等材料。起诉状应包括原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单位及现住址、诉讼请求和所根据的事实和理由、证据和证据来源、证人姓名和住址等内容 。
提交材料:将准备好的材料提交到长岭县人民法院的立案庭。
缴纳费用:根据法院的要求缴纳案件受理费等费用 。
等待审理:法院受理案件后,会安排开庭时间,您需要按照通知的时间参加庭审。
需要注意的是,如果您经济困难,符合法律援助的条件,可以向长岭县法律援助中心申请法律援助
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什么是工伤期间的停工留薪
在我国工伤期间的停薪留职石子这类人员在治疗期间,用人单位对自身的实际补偿。我国的劳动者在办理期间应有医疗机构进行确认,根据这类医院的鉴定报告进行办理。保护这类劳动者的合法权益,按照法律规定进行发放。
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停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
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