工伤赔偿是工资的多少?

关于工伤赔偿金，薪酬乃其关键因素之一。
此种情况下所提到的“工资”，实际含义为工伤员工在受到意外伤害或患有职业病之前长达十二个月内的平均每月缴费工资。
若该员工个人所得工资超过了保障所在地全体员工平均工资总额的三倍，即以该保障地全体员工平均工资总额为准的三倍进行计算；
反之则以保障所在地全体员工平均工资总额为准的六分之一进行计算。《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。