合同期满不续签能领失业保险吗?

在劳动合同到期且无法继续签订的情况下，若系个人意愿终止协议，那么该情形并不符合申请失业救济保险的要求，因此无法获得失业保险金；
但是，如果是由雇主方决定不再续约，那么用人单位应该提供相应的终止或废止劳动关系的证明文件，这种情况就属于非个人意愿所导致的就业中断，因此符合申领失业保险金的资格。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。