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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-17
根据我国现行法律法规，劳动争议的有效处理期限为一年。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
在这一时间范围内，包括维权请求和援助申请在内的各项事宜都必须得到妥善处理，不得延误或逾期。
如有特殊情况需延长此期限，须经相关部门审批并获得批准方可执行。
在仲裁时效期间的计算上，我们遵照“从受害方得知侵权事实发生或应知之日起算”的原则进行处理。
但若双方当事人中的其中一方曾向另一方提起关于保全自身权益的必要诉讼，或是已向有权机构寻求保护其合法权益的帮助，亦或侵权方表示愿意承担自身责任以达成和解，则可以视为仲裁时效期间被暂时中止。
在这种情形下，从中止开始日期起，仲裁时效期间将重新开始计时。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
律师说法·劳动纠纷
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法律怎样规定劳动争议处理的时效呢
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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劳动纠纷认购协议无效的4种情形是什么
[律师回复] 解析：
在一般法律实践中，认购书存在无效力的情形，主要包括如下两个方面：
首先是购房者在签署认购书时并未获得相关预售许可证；
其次是认购书中的各项条款未能满足合同所必须具备的基本要素。
此外，如果一方当事人通过欺骗、威胁等不正当手段签订合同，从而损害了国家的整体利益，那么该份认购书也将被视为无效。
同样地，如果双方当事人恶意勾结，损害了国家、集体或第三方的利益，那么这份认购书也将失去其法律效力。
另外，如果一方当事人试图利用合法的形式来掩饰其非法的目的，那么这种行为也会导致认购书的无效。
最后，如果认购书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那么它也将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
在一般法律实践中，认购书存在无效力的情形，主要包括如下两个方面：
首先是购房者在签署认购书时并未获得相关预售许可证；
其次是认购书中的各项条款未能满足合同所必须具备的基本要素。
此外，如果一方当事人通过欺骗、威胁等不正当手段签订合同，从而损害了国家的整体利益，那么该份认购书也将被视为无效。
同样地，如果双方当事人恶意勾结，损害了国家、集体或第三方的利益，那么这份认购书也将失去其法律效力。
另外，如果一方当事人试图利用合法的形式来掩饰其非法的目的，那么这种行为也会导致认购书的无效。
最后，如果认购书的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，那么它也将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
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快速解决“合同事务”问题
喝醉酒发生争吵报警会被拘留吗
[律师回复] 解析：
应当依据当事人因饮酒引发的斗殴行为所产生的不良后果而做出相应的判断。
若饮酒后的斗殴事件导致受害者受到了轻微伤及以下程度的损伤，那么依照相关法律规定，行为人将可能被处以五日至十日不等的行政拘留之处罚，并且要承担二百元至五百元之间的罚款责任；
倘若情节相对较轻，则可能仅需接受五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
然而，如果在斗殴过程中对他人造成了轻伤及以上程度的伤害，那么这就构成了故意伤害罪，行为人将会面临刑事审判，并有可能被判处有期徒刑等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
应当依据当事人因饮酒引发的斗殴行为所产生的不良后果而做出相应的判断。
若饮酒后的斗殴事件导致受害者受到了轻微伤及以下程度的损伤，那么依照相关法律规定，行为人将可能被处以五日至十日不等的行政拘留之处罚，并且要承担二百元至五百元之间的罚款责任；
倘若情节相对较轻，则可能仅需接受五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款处罚。
然而，如果在斗殴过程中对他人造成了轻伤及以上程度的伤害，那么这就构成了故意伤害罪，行为人将会面临刑事审判，并有可能被判处有期徒刑等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
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法律效力的情侣协议包括哪些
[律师回复] 解析：
该问题需依具体情况而定。
若两方所签署的借款协议满足如下要求，便可判定其具备充分的法律效力：
（1）合同主体须具相应的民事权利与民事行为权利；
（2）协议各方在缔结契约过程中的表意应当真实有效；
（3）协议内容不得违反相关法律法规或社会公众普遍价值观。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
该问题需依具体情况而定。
若两方所签署的借款协议满足如下要求，便可判定其具备充分的法律效力：
（1）合同主体须具相应的民事权利与民事行为权利；
（2）协议各方在缔结契约过程中的表意应当真实有效；
（3）协议内容不得违反相关法律法规或社会公众普遍价值观。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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子女赡养老人协议书其法律效力如何
[律师回复] 解析：
在征得老年人家属之同意后，各赡养人所达成之赡养契约，只要其内容未涉及违法法规之规定，皆视为合法有效。
然若老年房东对该合同条款持有反对意见，那么由其子女私下签署的协议则失去了法律效力。
此外，子女们也不得借助赡养协议来逃避他们应尽的扶养义务。
相反，未成年子女倘若未能提供扶助，而年长亲人又因年迈体弱或是经济困窘，仍然享有向成年子女索取相关抚养费用的法定权益。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
在征得老年人家属之同意后，各赡养人所达成之赡养契约，只要其内容未涉及违法法规之规定，皆视为合法有效。
然若老年房东对该合同条款持有反对意见，那么由其子女私下签署的协议则失去了法律效力。
此外，子女们也不得借助赡养协议来逃避他们应尽的扶养义务。
相反，未成年子女倘若未能提供扶助，而年长亲人又因年迈体弱或是经济困窘，仍然享有向成年子女索取相关抚养费用的法定权益。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
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劳动争议仲裁的法律效力问题
仲裁调解书与裁决书生效后，法律效力相同，当事人应当依照规定履行。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内仲裁程序结束。在此期间可以调解解决，也可以裁决解决。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭制作调解书，自送达之日起具有法律效力。
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劳动纠纷对简易程序提出异议需要注意什么
[律师回复] 解析：
若在简易程序中，当事人在完成签字之后产生了疑虑或异议，则无法就此问题提出复议或诉讼，仅能向上一级公安交通管理部门提交复核申请。
关于交通事故处理的简易程序，其具体流程如下：
首先，在事故发生现场，交通警察将详细记录交通事故发生的时间、地点、天气状况、当事人的姓名、驾驶证号码、联系方式、机动车牌照号码、保险凭证号码以及事故形态和碰撞部位等信息，并要求当事人在记录上签字确认。
然后，交通警察会责令当事人立即撤离现场，以尽快恢复正常的交通秩序。
如若当事人在自行撤离现场后未能就赔偿事宜达成一致意见而选择报警，此时需向交通警察提供一份由各方当事人共同签署的协议书，或者是与交通事故相关的文字记录材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
管辖权异议，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。
若在简易程序中，当事人在完成签字之后产生了疑虑或异议，则无法就此问题提出复议或诉讼，仅能向上一级公安交通管理部门提交复核申请。
关于交通事故处理的简易程序，其具体流程如下：
首先，在事故发生现场，交通警察将详细记录交通事故发生的时间、地点、天气状况、当事人的姓名、驾驶证号码、联系方式、机动车牌照号码、保险凭证号码以及事故形态和碰撞部位等信息，并要求当事人在记录上签字确认。
然后，交通警察会责令当事人立即撤离现场，以尽快恢复正常的交通秩序。
如若当事人在自行撤离现场后未能就赔偿事宜达成一致意见而选择报警，此时需向交通警察提供一份由各方当事人共同签署的协议书，或者是与交通事故相关的文字记录材料。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。
管辖权异议，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
劳动争议在用工所在地还是劳动仲裁地处理
[律师回复] 解析：
依据现行劳动法律法规规定，关于劳动争议的处理，当事人既可选择向自身工作所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，亦可行使权利，选择向用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会进行申诉维权。
然而，值得注意的是，无论是在何种情况下提起劳动争议仲裁，都应遵循劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址所在的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权的原则。
而劳动合同的履行地点则通常与劳动者实际工作的场所相一致。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
依据现行劳动法律法规规定，关于劳动争议的处理，当事人既可选择向自身工作所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，亦可行使权利，选择向用人单位注册地所在的劳动争议仲裁委员会进行申诉维权。
然而，值得注意的是，无论是在何种情况下提起劳动争议仲裁，都应遵循劳动合同的履行地点或用人单位的注册地址所在的劳动争议仲裁委员会拥有管辖权的原则。
而劳动合同的履行地点则通常与劳动者实际工作的场所相一致。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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工资与公司效益挂钩违法吗
[律师回复] 解析：
关于绩效考核扣减薪资是否合乎法律规定的问题，值得我们深入探讨和研究。
绩效工资通常是根据员工在工作业绩上的表现来进行合理分配的薪酬构成部分，这其中包括了诸如指标达成度、产品或服务质量以及安全生产等多个层面的考量因素。
因此，绩效工资应当被视为奖金性质的报酬，而非与基本工资直接关联。
然而，如果由于员工个人原因导致企业遭受经济损失，那么企业有权依据劳动合同中的相关条款，向该名员工提出赔偿要求。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
关于绩效考核扣减薪资是否合乎法律规定的问题，值得我们深入探讨和研究。
绩效工资通常是根据员工在工作业绩上的表现来进行合理分配的薪酬构成部分，这其中包括了诸如指标达成度、产品或服务质量以及安全生产等多个层面的考量因素。
因此，绩效工资应当被视为奖金性质的报酬，而非与基本工资直接关联。
然而，如果由于员工个人原因导致企业遭受经济损失，那么企业有权依据劳动合同中的相关条款，向该名员工提出赔偿要求。
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
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