公司不按时发工资可以解除合同吗

若公司未能按照约定时间发放薪酬，那么劳动者便享有法定权利解约。
根据现行法规之规定，当用人单位未能按期、足额向员工支付工资等劳动报酬时，劳动者有权单方决定终止与该单位之间的劳动关系，并且无需事先告知行政部门。
此类情况下，劳动者均可在任何时刻解除其劳动雇佣关系，并有资格向企业索取经济赔偿。《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。