员工上班的时候出了意外是工伤吗

涉及到员工在工作期间受伤是否可被认定为工伤，其必备的四个要素为:
首先，此类事件必须是在严格规定的上下班时间内发生的；
其次，该类事故必须发生在上下班必经路线之上；
再次，当事人本身不能对该起事故负有全部或主要责任；
最后，只有那些由于机动车辆导致的道路交通事故，才能够被列入工伤范围之内。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。