试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿

为您提供以下几种解决方案:
首先，根据您与雇主签署的劳动合同条款进行详细的协商交流。
在这个过程中，您有权向企业提出关于补交社会保险的相关诉求。
其次，若双方未能就此问题达成共识，您可向当地劳动监察机构提出申诉请求，以便让劳动监察部门的工作人员参与到协调过程当中，以确保企业在试用期间也能遵守法律规定为员工缴纳相应的社会保险。
通常情况下，这类事件在60个工作日以内便会有明确的处理结果。
如果上述两种途径均未获得理想效果，那么您还可以选择前往当地的社会保障服务中心申请劳动仲裁或提起诉讼。
在此过程中，您需要明确表达自己的主张，即期盼企业能够在试用期内为您交纳相应的社会保险费，或者要求他们对您在试用期阶段应缴纳的社会保险给予补齐。
最后，即使您对于仲裁结果并不满意，您依然享有上诉至法院的权利，直至案件被最终裁定为止。《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。