违反劳务派遣的规定会怎样处罚

对于违反劳务派遣相关法律规定的情况，相应的惩治措施包括：
首先，由当地劳动行政管理部门责令劳务派遣公司及用工企业在规定期限内进行整改；
倘若相关责任人未能及时修正错误行为，则将按每人五千元至一万元的标准进行罚款处置；
更严重者，即对劳务派遣单位实施吊销其劳务派遣业务经营许可证的严厉制裁。
同时，如果雇佣单位在管理过程中给被派遣员工带来了损害或损失，那么劳务派遣单位和雇主都应承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。