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分居期间不让看孩子怎么解决

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最新修订 | 2024-04-28
1.关于父母与子女间的亲子关系问题,即便在父母离婚之后,也不会因为民事诉讼而消散。
此时,人民法院需依据特定情况下的当事人双方利益,按照对未成年人子女最为有利的原则进行审判裁决。
倘若子女已经年满八岁,那么就应充分尊重他们的真实意愿。
2.在离异家庭中,无论是孩子被父亲或母亲直接抚养照顾,他/她仍然是双方亲生的子女。
这一点在法律层面上具有绝对的权威性。
3.离异夫妻在分手后,他们依然享有对子女的抚养教育以及保护等方面的法定权利和义务。
这些权利及义务是不受婚姻状态变化影响的。《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
分居期间不让看孩子怎么解决
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办理居住证的流程和所需资料去哪里找
[律师回复] 解析:
在实际居住地区的公安局派出所即可办理居住证。
办理时需要提供以下必要资料:
申请人的个人身份证明文件、个人肖像照片、居住地址详细信息以及就业状况证明和就读证明相关资料。
其中,居住地址证明范畴包括房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同或由房屋出租方、用人单位、就读学校所开具的住宿证明等;
而就业证明则涵盖了工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或其他能有效证明具备合法稳定就业条件的相关材料等。
居住证的申请与办理均需在公安机关进行。
在申请居住证时,应向居住地的公安派出所或经公安机关授权的社区服务机构提交上述个人身份证明文件、个人肖像照片、居住地址详细信息、就业状况证明及就读证明等相关资料。
法律依据:
《居住证暂行条例》第九条
申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。
居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。
未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。
对申请材料不全的,公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。
对符合居住证办理条件的,公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证;在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况,不能按期制作发放居住证的,设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定,但延长后最长不得超过30日。
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股权转让后股东出资义务是否改变
[律师回复] 解析:
未足额实缴的出资份额进行股权转让时,转让款项的所定与否主要取决于股权转让协议中的约定。
根据现行相关法律法规之解读,在股权转让完毕之后,股东的出资义务并不会因此而消解,如果在指定的期限内未履行出资责任,仍需依法承担相应的法律后果。
关于认缴出资额与实缴出资额之间的差异,主要体现在以下三个方面:
首先,认缴出资额是指公司各股东承诺应向公司缴纳的资本数额,这些承诺的出资额总和在经过公司登记机关登记确认后便成为公司的注册资本。
其次,在登记过程中,某一股东认缴的出资额及其对应的出资时间应当被视为其各期认缴的出资额及出资时间,而实缴的出资额及其对应的出资时间则应当是其已经实际支付的各期出资额及出资时间;
最后,认缴出资额应当在公司章程中予以明确记载。
认缴出资额可划分为实缴出资和应缴出资两大部分。
至于实缴出资额,则是指各股东按照公司章程规定的出资额、出资方式以及出资期限实际缴纳的出资额。
法律依据:
《股权转让所得个人所得税管理办法》第四条
个人转让股权,以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,按“财产转让所得”缴纳个人所得税。
合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。
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离婚前夫不让我看孩子怎么解决
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领导让别人给我钱领导犯受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在中国境内,私人企业家接受贿赂并且以此作为犯罪行为的,将被视为违反法律法规。
关于私有企业的高级管理人员,如果他们通过手中的权力和地位,接受他人的贿赂从而为其利益服务,这就是我们所说的“非国家工作人员受贿罪”。
具体来说,如果公司、企业或其他组织的员工,利用自己的职务便利,向他人索要或非法获取金钱、礼物等形式的财物,并且还以此为别人谋求利益的话,如果他们所获得的金额较大,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;
而如果金额巨大,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能会被没收全部或部分财产。
法律依据:
《刑法》第163条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;
为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;
企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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拒不执行判决裁定罪辩护要点是什么
[律师回复] 解析:
针对拒不执行判决、裁定罪所涉及的犯罪客体对象问题,相关法学理论与实践领域存在着诸多争议。
然而,其中一个共识在于,该罪行的客体必须为人民法院作出的已具备法律效力的判决以及裁定,这一点是毋庸置疑的。
然而,在待解决的问题方面,包括调解书、仲裁文书及公证文书是否也应包含在内,理论界以及实务界各持己见且观点相左。
对此,辩护律师应当立足于罪犯的犯罪客体对象是否符合刑法的明文规定,将那些超出人民法院已作出并具有法律效力的判决、裁定范围以外的文书,从犯罪客体对象中予以剔除,进而实现无罪辩护的目标。
在司法实践过程中,拒不执行判决、裁定罪的犯罪构成要件之一——“有能力执行却故意拒绝执行”,其起算时间应自判决、裁定正式生效之日起开始计算。
换言之,若转移或隐匿财产等可能构成该罪行的行为发生在人民法院所作判决、裁定正式生效之前,那么这些行为便无法被视为构成该罪行的要素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪怎么解决
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的问题,以下是一些常见的处理程序和标准:
首先,倘若公司、企业或其他单位的成员,出于其职务所赋予的便利,将属于本单位所有的财务非法占为己有,且其涉案金额达到一定规模,这时犯罪嫌疑人即可接受司法机关的审判,对其依法予以惩治。
根据相关法律规定,嫌疑人在职务侵占案件中所涉及的金额如果较小,那么他们可能会受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
而如果其涉案金额相对较大,那就可能面临更为严厉的判决,即五年以上有期徒刑,同时也可能被要求强制没收非法所得。
其次,职务侵占罪的定罪量刑标准如下:
第一种情况是,当事人利用职务之便,将本单位财务非法占为己有,所涉金额在一定额度内(通常为五千元至一万元),这种情况下,司法机关应当对此类案件进行立案侦查;
第二种情况则是,当事人的职务侵占行为已经构成犯罪,且涉案金额较大,那么他们将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
最后一种情况是,当事人的职务侵占行为已经构成犯罪,且涉案金额巨大,那么他们将会面临五年以上有期徒刑,同时也可能被要求强制没收非法所得。
总而言之,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的成员,利用职务上的便利,将本单位财务非法占为己有,且涉案金额达到一定规模的行为。
对于此类犯罪行为,司法机关通常会依据涉案金额的大小,对犯罪嫌疑人采取相应的刑事制裁措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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