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终止合同需要提前通知吗

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最新修订 | 2024-04-29
根据相关法律规定,解除合同需通知另一方当事人。
在一方依法主张解除合同时,必须将此决定通知到对方,这样才能使合同在通知到达对方时正式解除。
此外,如果合同中约定了某个期限作为通知期,只要在此期间内债务人没有履行其应尽的义务,那么这份合同将会从到期之日起自动解约。
然而,如果对方在收到解约通知后提出异议,无论是哪一方都有权向法院或仲裁机构申请,以确定解除行为的有效性和合理性。《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
终止合同需要提前通知吗
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终止劳动合同需要提前通知吗?
按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。
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劳动纠纷
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劳动合同到期终止需提前通知吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同到期终止需提前通知吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪中止算不算犯罪
[律师回复] 解析:
在讨论盗窃罪中的止罪问题时,需具体分析实际状况。
首先,当盗窃罪犯正处于盗窃行为实施过程中,能够及时中止其行径的,则可被判定为犯罪中止。
其次,若该犯罪行为未对受害者带来任何实质性的损害,那么通常情况下,该犯罪者将无需承担刑事责任。
然而,如果已经对他人造成了伤害或损失,那么就必须对此负起相应的刑事责任。
在这种情况下,我们还可以依据相关法律法规进行适当的刑罚减轻处理。
根据我国现行的法律规定,对于涉及盗窃的案件,一旦涉案金额达到一定标准,便可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等严厉处罚,同时还有可能需要缴纳罚金。
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并同时缴纳罚金。
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪者,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪取保期间被告知案件起诉怎么处理
[律师回复] 解析:
因帮助信息犯罪而被批准取保候审,倘若之后检察院提起公诉,可能会导致以下结果出现:
首先,犯罪嫌疑人需面对正式的刑事诉讼程序。
尽管取保候审并不代表犯罪嫌疑人不构成犯罪,也并非案件的终结。
在公安机关完成调查工作后,他们将会把案件移交至检察院进行审查和起诉。
接下来,由人民法院依照法定程序进行审理,并根据事实和法律做出最终判决;
其次,如果经过审查,发现需要判处实刑的,检察院有权决定逮捕,并将其收押。
若经审查后,依据法律判定被告人无罪,则应作出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么检察院应该作出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
提供资金账户会构成洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
若被判定触犯洗钱罪,将依法对罪犯判处以下刑罚:
首先,犯罪者必须面临五年以下有期徒刑或拘役之惩罚,同时还需支付数额为洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
倘若情节较为严重,则将判处五年以上直至十年以下的有期徒刑,同时须支付洗钱金额百分之五之上至百分之二十之下的罚金。
对于涉及单位洗钱行为的案件,将对相关单位施加罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的惩戒。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
工伤死亡家属能提什么要求
[律师回复] 解析:
在遭遇工亡意外事故后,伤亡者亲属可依法提出相关合法请求,涉及医疗花费、膳食费用、交通出行费用、伤残补助及身故赔付等多项内容。
然而,每种情形所对应的确切赔偿事项需视引发事故之源头及其责任归属而定。
若双方对于赔偿事宜无法达成共识,则可诉诸法律法庭裁决解决问题。
法律依据:
《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条
职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给,其他供养亲属每人每月按百分之三十发给,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。
供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行,供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
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终止劳动合同需提前一个月通知吗
有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。
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劳动纠纷
洗钱罪是否得明知违法犯罪
[律师回复] 解析:
并不违法。
在不知情的情况下,这种行为并不被视为犯罪行径,自然无从论及判处刑罚的问题。
然而,需要强调的是,若某个人对洗钱行为事先知情或者理应知情这笔款项属于非法收入,那么这个人就构成了刑事犯罪。
在此前提下,如果一个人在主观意识上并不清楚知晓所涉及的资金涉嫌黑恶势力、贪污受贿等犯罪活动,那么他将不构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
不知情涉嫌帮信罪7万五如何定罪
[律师回复] 解析:
涉案流水高达七万余元,被判定为触犯协助信息网络犯罪活动罪的情况下,通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时可能还需缴纳罚金。
若能积极退赃,则有望在上述刑期范围内获得减刑或免除处罚。
所谓的“帮信罪”,即是指“协助信息网络犯罪活动罪”,具体而言,是指个人或团体在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助服务,且情节较为严重者。
在判断某项行为是否构成协助信息网络犯罪活动罪时,关键在于确认该行为在客观层面上是否确实构成了对他人犯罪活动的协助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同到期终止是否需提前通知
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同到期终止是否需提前通知的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪多久会通知
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯下盗窃罪行的案件,公安机关往往会在接受报案之后的24个小时之内展开犯罪嫌疑人的传唤工作。
当公安机关接收到盗窃罪行的举报报告时,必须马上开始开展侦查活动。
若经过调查发现确实存在明确的盗窃犯罪事件且已初步确认犯罪嫌疑人身份,那么应在最早的时间限制——24小时内将其传唤至公安机关,并要求其就犯罪事实做出详细的陈述和交代。
倘若在此时尚未能确定具体的犯罪嫌疑人,公安机关也需继续进行深入的侦查工作,以期尽早锁定犯罪嫌疑人。
对于那些无需采取逮捕或拘留措施的犯罪嫌疑人,公安机关可依法传唤他们前往犯罪嫌疑人所在城市、县城内的特定场所,或者直接前往犯罪嫌疑人的居住地进行审讯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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劳动合同到期终止需提前30天通知吗
劳动合同到期终止需提前30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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劳动纠纷
检察院通知签认罪认罚书会怎么判
[律师回复] 解析:
在司法实践中,尽管检察院向犯罪嫌疑人或被告人口头提示签署认罪认罚具结书并不等同于一定必定会受到刑事处罚,但是在签署认罪认罚具结书之后,法院通常会根据适用的速裁程序展开后续流程。
所谓“认罪认罚从宽制度”,它的核心内涵在于:
嫌疑人、被告人如果能自觉且诚实地交代自己所犯下的罪行,对于全文控诉的犯罪事实毫无争议,并且认同检察机关对其作出的量刑建议,最终签订书面的认罪认罚具结书的话,那么依据相关法律规定,这类案件便有望获得宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零一条
对于认罪认罚案件,人民法院依法作出判决时,一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但有下列情形的除外:
(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的;
(二)被告人违背意愿认罪认罚的;
(三)被告人否认指控的犯罪事实的;
(四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的;
(五)其他可能影响公正审判的情形。
人民法院经审理认为量刑建议明显不当,或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的,人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的,人民法院应当依法作出判决。
帮信罪不知情没有获利怎么判刑
[律师回复] 解析:
1.就帮助信息网络犯罪活动罪而言,其主观要件明确要求被告人应当具有“明知”之情形,也就是说,参与者必须明白他们正在协助的人正是在从事违法犯罪行为。
反之,如果行为人在无意识或不知情的情况下,为他人的违法犯罪活动提供了任何形式的协助,均不能视为构成该罪名。
同样地,如果行为人在提供帮助时未获取任何利益,也不必然被认定为构成帮信罪,无需承担刑事责任。
2.根据我国相关法律法规的规定,当行为人明知他人正利用信息网络实施犯罪行为,却仍为其实施犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,且情节严重的,将被判定为构成帮助信息网络犯罪活动罪,并面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金。
3.对于单位实施上述犯罪行为的,法律亦作出了相应规定。
单位应被判处罚金,而对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,则应按照第一款的规定进行处罚。
若存在前述两种行为,并且同时构成其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定来确定罪行及量刑标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的劳动法规则,任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生,那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而,如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况,前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示,那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是,即使在这种情况下,企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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