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劳动合同只签了一份有法律效力吗

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最新修订 | 2024-04-30
如果贵司仅向员工提供了一份劳动合同文本,那么这样的行为实际上属于无效操作,劳工可以积极地寻求劳动监管机构的帮助进行投诉举报。
劳动合同作为一份具有约束力的协议文件,依据合同常规做法必须是双向签订的。
因此,在现实操作过程中,企业在签署劳动合同时如仅出示一份合同文本,即便已经得到了员工和企业双方的正式签字及盖章确认,也仍然属于违法行为。
这是因为在劳动法法规中明确规定,此类劳动合同需由员工和企业各自持有一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
劳动合同只签了一份有法律效力吗
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劳动合同只签了一份有效吗
要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。
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劳动纠纷
没有暴力算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪,我们需要明确它对于暴力手段持有严格的要求。具体而言,抢劫罪的构成要素如下:
首先,其所触犯的核心客体即公私财产的所有权以及公民的人身权利,此范围较广,可以说是一种典型的复合型犯罪客体。
其次,从性质上看,抢劫罪的表现形式主要体现为行为人对公私财物的所有者、保管者或守护者当场采取暴力、威胁或其他对人身实施强制的方式,迅速夺取财物,或者强迫被害人立即交付财物的行为。
再次,从犯罪主体来看,抢劫罪的主体通常为一般的自然人。
最后,从犯罪心理角度分析,抢劫罪的主观心态主要表现为直接故意,且具有将公私财物非法占有的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
遭受不可抗力未通知对方会承担何种责任
[律师回复] 解析:
不可抗力乃是指,当民事主体在订立相关合同之际,彼时未能预先洞察到该事件的发生,且在人力所能及的范围内,亦无法避免地遭遇了无法战胜的自然灾害以及战争等客观环境因素。
鉴于不可抗力所引发的合同违约行为,违约方往往无过失可言,故而通常情况下,其应被免除相应的法律责任。
然而,依据我国现行法律法规之规定,若当事人一方因不可抗力因素导致其无法履行合同义务,则应依据不可抗力事件对合同履行的实际影响程度,部分或全然免除其应承担的法律责任,但法律另有明确规定者除外。
对于因不可抗力因素而无法履行合同义务的情形,当事人理应及时向相对方发出通知,以便尽可能减轻可能给对方带来的经济损失,并且还需在合理期限内提交相关证据予以证实。
倘若当事人在延迟履行合同义务之后,又遭遇了不可抗力事件,那么其仍须承担相应的违约责任,不得借此理由免除其应负的法律责任。
法律依据:
《民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。
帮信罪可以只靠口供定罪吗
[律师回复] 解析:
在对帮助信息发送罪进行定罪时,必须重视证据和调查研究所带来的影响,而非仅依赖于当事人的口供。如果仅只有被告人的陈述作为唯一证据,但缺乏其他有效证据的辅助的话,则无法对被告进行定罪以及实施刑罚。在此基础上,证据的真实性和充足度应满足以下三个条件:
首先,所有涉及到定罪量刑的事实都应有相应的证据加以证实;
其次,所有用于确定案件的证据都需经过法定程序的严格审查并被确认无误;
最后,综合考虑全案的证据,对于所认定的事实应能排除任何合理的怀疑。这就意味着,在处理帮助信息发送罪的案件中,仅仅依靠嫌疑人的口供是远远不足够的,还需要其他有力的证据来予以支持。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同只签订了一份是否生效?
劳动合同只签订了一份也是生效的,一般法律上没有规定合同必须要签订多份;但劳动者可以要求用人单位给自己一份,一般情况之下合同是劳动者和用人单位各一份,如果劳动者没有可以要求单位复杂给自己一份。
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劳动纠纷
只吸毒会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
综上所述,单纯的吸毒行为本身并不构成犯罪,亦无法导致刑事责任的承担,这是一种严重违反治安管理法的非法行径,根据相关法律规定,会面临从轻微至严重程度不等的处罚,包括拘留和罚款,对于重度成瘾者将会采取强制性的隔离戒毒措施整整两年。在此需着重指出的是,凡有下列情形之一者,处以10至15天之间的拘留期,并且可并处罚款最高达人民币2,000元;如情节较轻的话,将被处以5天以内的拘留或罚款最多仅为人民币500元:
(一)非法持有的鸦片不足量在200克、海洛因为10克以内以及甲基苯丙胺之类的少量毒品;
(二)向其他人提供毒品;
(三)吸食或注射毒品的行为;
(四)胁迫或欺诈医疗人员开具麻醉药品及精神药品。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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签了两份劳动合同只签字未盖章生效吗?
《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”如果劳动合同上只有用人单位的公章,没有法定代表人或委托代理人的签字,劳动合同也是有效的。
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劳动纠纷
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签劳动合同只有一份吗?
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
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租房合同一式两份只签一份有效吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对租房合同一式两份只签一份有效吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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房产纠纷
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