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张恒律师
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最新修订 | 2024-04-30
员工离职时，薪资发放不应延迟进行，但在此过程中，雇佣双方可通过友好协商来妥善解决问题。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
根据相关法律法规并无明文规定离职时需立刻结清工资的具体起止日期。
然而，劳动者提出辞呈到期后，用人单位有义务一次性结算完毕劳动者所有工资款项，并且要依法协助该劳动者完成离职手续及社保转出程序。
如若用人单位未能按照约定支付劳动者薪酬，那么该劳动者有权向当地劳动仲裁机构寻求支援，主张用人单位赔偿拖欠所欠薪酬。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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