员工工伤赔偿标准

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民法院和最高人民检察院所颁布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关条款，对于职务侵占罪中涉及到的“数额较大”以及“数额巨大”两个层次的认定范围，将参照对应程度的受贿罪和贪污罪所设定的数额标准来进行双倍或五倍的执行。具体而言，即在职务侵占行为中，侵占金额达到了六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的，可被视为“数额较大”；而当侵占金额超出了一百万元人民币时，则可以被归类为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
判断私营企业员工是否构成受贿犯罪，首要步骤在于明晰已知受贿金额额度为何。若此金额超过五千元人民币，且该私营企业员工既不主动退赃又无其他合法合规解释，便可被视为已经构成受贿罪。
在法律实践中，针对受贿罪的量刑标准基本等同于贪污罪。具体而言，应根据受贿数额及受贿情节的轻重程度，综合考量后对行为人进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 好，目前揭阳支持三期人员这个政

[律师回复] 开设赌场本来就是违法的，在里面提供劳动也是违法的

[律师回复] 您好，可以向其所在地上级部门投诉。

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 二审的审限一般为三个月，一审过了上诉期就不能上诉了

[律师回复] 需要根据被辞退的理由进行判断

[律师回复] 您好，网贷金额多大，目前逾期了吗

[律师回复] 您好，您具体上了多少天

[律师回复] 你好，如果对方不赔偿建议通过诉讼解决。

[律师回复] 被单位无理由开除，可以要求单位支付经济补偿金以及发足上班工资

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 可以认定工伤，申报后办理赔偿。如无用工合同或没有办理保险可以起诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

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