无底薪的工作违法吗

根据相关法律规定，通过实施具有强制约束力的最低工资保障制度，员工所获得的劳动报酬不应低于所在地区最终确定的最低工资标准。
最低工资额度乃是参考劳动者在法律规范或经过合法确认的劳动合约中所代表的工作时间内，提供了符合社会公认劳动道德的正常工作的基本条件而得出。
在此基础上，雇主应对当地政府颁布的最低劳动报酬予以满足。《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。