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公司安排待岗期间劳动合同到期怎么办

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最新修订 | 2024-05-03
在日常生活的实证中,当雇主与劳动者成功建立了劳资关系之后,部分雇主可能会决定让劳动者待业,无需前往雇佣单位处出勤工作;
然而,劳动合同通常具有明确的有效期。
在此背景之下,若有企业安排员工停薪留职时,当劳动合同即将期满时,劳动者有权请求雇主续订聘用协议,倘若雇主未能履行续订之职责,劳动者可要求经济赔偿。
股权补偿金将按照劳动者在该企业工作的总年期进行计算,每满一年便需支付其一个月工资作为参照标准。
若工作满半年但未足一年,则按一年结算;
反之,若工作时间不足半年,那么将给予劳动者半个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2.0排量车船税是多少
[律师回复] 解析:
首先,对于特定车型,我司将按照国家相关政策执行车船税减半征收的原则,主要包括:
1.排气量在1.6升及以下(包括1.6升)并使用液态燃料作为动力源(包括汽油和柴油)的乘用车(涵盖非插电式混合动力乘用车和双燃料乘用车等类型);
2.符合节约能源商用车标准的车型。
其次,对于新型能源汽车以及纯电动驱动的乘用车和燃料电池乘用车,我司将实行免征车船税的政策(请注意,此项优惠政策仅适用于部分地区,具体实施细则需参考当地政府对新能源环保车型的相关规定)。
基于上述政策,我司已对各类车辆的车船税费进行了全面调整,调整后的税额普遍有所提升。
根据现行规定,汽车排量越大,其所需承担的车船税也相应增加。
具体的税费等级如下所示:
1.0升及以下排量的汽车需缴纳的车船税金额范围为60元至360元;
1.0升以上但不超过1.6升排量的汽车需缴纳的车船税金额范围为300元至540元;
1.6升以上但不超过2.0升(含2.0升)排量的汽车需缴纳的车船税金额范围为360元至660元;
2.0升以上但不超过2.5升(含2.5升)排量的汽车需缴纳的车船税金额范围为660元至1200元;
2.5升以上但不超过3.0升(含3.0升)排量的汽车需缴纳的车船税金额范围为1200元至2400元;
3.0升以上但不超过4.0升(含4.0升)排量的汽车需缴纳的车船税金额范围为2400元至3600元;
4.0升以上且超过3600元至5400元。
法律依据:
《中华人民共和国车船税暂行条例》第二条
车船的适用税额,依照本条例所附的《车船税税目税额表》执行。
国务院财政部门、税务主管部门可以根据实际情况,在《车船税税目税额表》规定的税目范围和税额幅度内,划分子税目,并明确车辆的子税目税额幅度和船舶的具体适用税额。
车辆的具体适用税额由省、自治区、直辖市人民政府在规定的子税目税额幅度内确定。
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