律图审稿专业委员会3轮严审

offer有没有法律效力

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-04
邀请函具有法定约束力。
根据法律规定,邀请函应被视为“邀约”的形式,具体而言,即是指当一方当事人提出了订立合同的具体条件,并愿意与另一方当事人就此达成协议时所做出的意向性表达。
一旦录用通知被成功送达到受邀者手中,那么它将对用人单位产生法律上的约束力。
如果用人单位在发出录用通知之后又单方面地改变主意,导致劳动者的权益受到损害,那么他们需要承担相应的法律责任。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
offer有没有法律效力
咨询助手提示您
全文277字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125605人选择咨询律师
3148位律师在线平均3分钟响应99%好评
offer有没有法律效力
一键咨询
  • 172****6127用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****1507用户4分钟前提交了咨询
    140****0888用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****8700用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****0780用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****7510用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****6568用户3分钟前提交了咨询
    152****4706用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 135****7138用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****5817用户2分钟前提交了咨询
    145****8501用户4分钟前提交了咨询
    131****6310用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****1802用户2分钟前提交了咨询
    167****1805用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****4366用户4分钟前提交了咨询
    156****8546用户3分钟前提交了咨询
    171****1300用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****6232用户3分钟前提交了咨询
    147****8887用户1分钟前提交了咨询
    145****1337用户4分钟前提交了咨询
    174****8614用户1分钟前提交了咨询
    163****4603用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****7841用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****7710用户3分钟前提交了咨询
    146****6582用户2分钟前提交了咨询
    157****3374用户1分钟前提交了咨询
    161****5540用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****5327用户3分钟前提交了咨询
    177****3740用户3分钟前提交了咨询
    137****0617用户2分钟前提交了咨询
    140****5567用户3分钟前提交了咨询
    131****7075用户3分钟前提交了咨询
    147****1572用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1162用户1分钟前提交了咨询
    158****6632用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****3612用户3分钟前提交了咨询
    162****8801用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****6752用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****4372用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****5785用户3分钟前提交了咨询
    157****3837用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****4063用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****6602用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****6450用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****5676用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****3072用户1分钟前提交了咨询
    156****1322用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    156****8762用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****8647用户2分钟前提交了咨询
    157****8202用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通135****4836用户4分钟前已获取解答
扬州152****9967用户1分钟前已获取解答
常州177****1134用户3分钟前已获取解答
借条有没有法律效力?
具有法律效力,只要把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字,那么借条就具有法律效力。借条要想要想让它具有法律效力,应具备如下内容:1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4、应写清楚还款的具体年月日。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
借条有没有法律效力
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于借条有没有法律效力问题带来帮助。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
赠与有没有法律效力
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着赠与有没有法律效力的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同章有没有法律效力?
合同章是具有法律效力的。签订合同可以使用公司章或者是合同专用章,这个视公司的实际情况而定,一般来说合同章就已经具有法律效力了,劳动者与用人单位达成一致后签署合同盖合同章,该合同内容已经生效。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
6437 位律师在线,高效解决问题
协议书有没有法律效力?
协议书一般情况下是有法律效力的。合同双方当事人在自愿的情况下,签订的合同内容不违反法律和社会公共利益的,基本上都是有效的。但是签订合同的当事人必须具备相应的民事行为能力。
10w+浏览
诉讼仲裁
用员工自己的工资作为绩效工资是否合法合规
[律师回复] 解析:
此种行为并不符合法律规范。
通常而言,绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬,具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此,这一部分应当被视为奖金范畴,而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示,如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现,劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿,同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 上海房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 广州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 深圳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 成都房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 重庆房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 杭州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 西安房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 武汉房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 苏州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 郑州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 天津房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 长沙房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 东莞房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 宁波房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 佛山房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 合肥房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 青岛房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 昆明房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 沈阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 济南房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 无锡房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 厦门房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 福州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 温州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 大连房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 贵阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南宁房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 石家庄房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 太原房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南昌房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 哈尔滨房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    159****2317
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****6513
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****2472
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应