合同劳务派遣什么意思

劳务派遣合同，即实践中的用工单位与劳务派遣机构签署劳务派遣协议;
随后，由劳务派遣机构代理雇主招揽人才并予以派遣的工作性质合同。
此类劳务派遣合同往往需延续至两年及以上之久，其中涵盖的内容应包括用工单位信息、派遣期限、职位情况等多项要素。《劳务派遣暂行规定》第三条
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。