事业单位试用期工资是多少

关于事业单位试用期薪资状况的重点细节说明如下:
1.对于那些直接通过各类型高校招聘流程载入本单位工作的员工而言，其试用期内的薪酬将依据附表一所规定的标准进行计算与发放。
2.针对除上述情况外其余新进该单位任职的职员，其试用期内薪资水平根据用人权限分别由各个主管部门在员工录用之前，参照其工作年龄以及录用之后预定担任职位等重要因素综合考虑并作出相应的决定。
在此基础之上，原则上其试用期内的薪资数额应当适度低于本单位正式任职同岗位、相同条件的员工的当前薪资水平。《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。