律图审稿专业委员会3轮严审

厂里扣职工工资是否合法

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-05
工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
厂里扣职工工资是否合法
咨询助手提示您
全文162字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125512人选择咨询律师
6437位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂里扣职工工资是否合法
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****2420用户3分钟前提交了咨询
    140****5847用户2分钟前提交了咨询
    152****5830用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    163****3336用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****8222用户2分钟前提交了咨询
    142****8587用户1分钟前提交了咨询
    147****2372用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 166****8815用户3分钟前提交了咨询
    178****4207用户3分钟前提交了咨询
    172****8773用户2分钟前提交了咨询
    147****3082用户4分钟前提交了咨询
    152****3532用户3分钟前提交了咨询
    143****7557用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****8783用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****3685用户2分钟前提交了咨询
    166****0857用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****0070用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****5770用户3分钟前提交了咨询
    133****1524用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****2605用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****2218用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****0457用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****5447用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****2564用户4分钟前提交了咨询
    154****2728用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****4180用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****0837用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****3105用户3分钟前提交了咨询
    178****0162用户3分钟前提交了咨询
    147****2454用户1分钟前提交了咨询
    164****8725用户4分钟前提交了咨询
    147****0018用户2分钟前提交了咨询
    154****5681用户1分钟前提交了咨询
    171****0787用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****1302用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****2108用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****1462用户2分钟前提交了咨询
    132****3327用户1分钟前提交了咨询
    165****5404用户2分钟前提交了咨询
    154****1424用户3分钟前提交了咨询
    144****2651用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****6284用户1分钟前提交了咨询
    172****1172用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****1277用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****8630用户4分钟前提交了咨询
    132****7238用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****0614用户4分钟前提交了咨询
    162****7214用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****4008用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****3565用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****4243用户2分钟前已获取解答
苏州152****6427用户3分钟前已获取解答
盐城152****4423用户4分钟前已获取解答
厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
收受红包算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,行为人如果是在受赠方自愿给予的情况下接受财物,便不属于侵占行为范畴。
然而,若涉及到职务侵占罪,其侵害的标的应为公司、企业或其他组织的财产,这其中既包含了动产,也涵盖了不动产。
所谓动产,不仅仅局限于已经处于公司、企业、其他单位控制与管理之下的货币资金(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有所有权但尚未实际占有使用的财物。
例如,公司、企业或其他单位所享有的债权便是典型的例子。
从财物的形态来看,犯罪对象既包括有形物品,也包括无形资产,比如厂房、电力设施、煤气管道、天然气储备、工业产权等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6380位律师在线
立即咨询
职务侵占罪属不属于三类
[律师回复] 解析:
职务侵占行为并非属于三类犯罪的范畴之内。
众所周知,我们通常所说的三类犯罪主要是指:
首先,涵盖贪污贿赂犯罪的各个层面,具体的罪名如贪污罪,挪用公款罪,受贿罪,单位受贿罪,行贿罪,对单位行贿罪,介绍贿赂罪,单位行贿罪,以及巨额财产来源不明罪,隐瞒境外存款罪,私分国有资产罪以及私分罚没财物罪等等。
其次,渎职犯罪,其清单中涉及到的罪名例如滥用职权罪,玩忽职守罪,故意泄露国家私密罪,过失泄露国家私密罪,枉法追诉、裁判罪,民事、行政枉法裁判罪,执行判决、裁定滥用职权罪,私放在押人员罪,失职致使在押人员脱逃罪,徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪,徇私舞弊不移交刑事案件罪等等共计34个品种。
最后,犯罪形式为国家机关工作人员凭借自身职位优势实施的侵犯公民人身权益和民主权利的行为。
此类型的犯罪包括但不限于以下罪名:
非法拘禁罪,非法搜查罪,刑讯逼供罪,暴力取证罪,虐待被监管人罪,报复陷害罪,破坏选举罪等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪是公诉案件吗
[律师回复] 解析:
职务侵占行为属于公诉范畴,而不能采取自诉途径进行审理。
具体而言,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用自身职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
在司法实践中,法院对于刑事案件的处理方式主要分为公诉与自诉两大类。
其中,公诉案件是由人民检察院作为国家法律监督机关,代表国家向人民法院提出诉讼请求;
而自诉案件则是由受害人本人或者其法定代理人、近亲属等自行向人民法院提起诉讼。
由于职务侵占罪并不符合自诉案件的定义及范畴,因此它被归类于公诉案件之中。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
厂里辞职工资是立马结算吗?
厂里辞职工资一般是在辞职手续办理完毕后一起结算,法律规定如果劳动者辞职,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁并要求用人单位赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
达州宣汉职务侵占罪律师收费一般怎么收
[律师回复] 解析:
一、刑事案件的收费依据各个环节的处理过程进行计算,确立相应的费用标准。
在侦查阶段,每处理一件案件的费用为人民币2,000元至10,000元不等;
在审查起诉阶段,同样是每处理一件案件,费用为人民币2,000元至10,000元不等。
若案件进入一审程序,则每处理一件案件的费用为人民币4,000元至30,000元不等。
值得注意的是,以上费用标准均有一定程度的下调空间。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费应按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,那么就可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
三、对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
如果数额巨大,那么将会面临五年以上有期徒刑,并且可能会被判处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5903位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂里辞职工资是立马结算吗
正常情况下,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在提出辞职之后,工厂是需要立即支付结清劳动者工资的,如果工厂具有拖欠、不发劳动者工资的情况,劳动者是可以申请劳动仲裁来处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在厂里试用期辞职工资怎么发
根据相关法律条文规定可知,在工厂试用期被辞退的话,原则上不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了财产损失,但是正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知人事部门,工资会在离职那天当面结清的,也就是在公司常规发薪之日再发放。
10w+浏览
劳动纠纷
如何起诉法人职务侵占罪
[律师回复] 解析:
若涉嫌构成职务侵占罪的情况下,应由检察机关向人民法院提出公诉。
1.如果检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已得到深入调查,证据确凿且充分,依法应当承担刑事责任时,应当根据相关法律规定作出起诉裁决,并将涉及该案的所有案卷材料及证据移交至人民法院进行审理。
2.针对职务侵占罪的案件,作为受害者的一方无法直接提起刑事附带民事诉讼,但是他们有权利单独提起民事诉讼以寻求赔偿。
职务侵占罪是指,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,那么这种行为便构成了职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4126 位律师在线,高效解决问题
本人厂里试用期辞职有工资吗
厂里试用期辞职也是有工资的,只要劳动者给用人单位提供了劳动,那么都是有薪资的,同时,在试用期劳动者也只需要提前三天提出离职即可,这样也是可以领取到薪资的,不会被克扣。
10w+浏览
劳动纠纷
单位能否构成职务侵占罪的主体
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格,这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的,其主体只能是具有特定身份的个人。
然而,单位内部的财产,无论是否属于公共所有或私人所有,均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。
值得我们关注的是,职务侵占罪的实施者必须是自然人,而非单位组织本身。
其次,对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说,如果他们利用自己的职务便利,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么他们将会面临相应的刑事处罚。
具体而言,根据刑法的规定,此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;
若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
而当涉案金额特别巨大时,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。
此外,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员,以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6250位律师在线
立即咨询
职务侵占罪怎么成立
[律师回复] 解析:
在将某问题判定构成职务侵占罪时,必须同时满足以下四个要素:
第一、构成要件之客体,须涵盖的是公司、企业或者其他特定单位的财产所有权;
第二、构成要件之客观方面,主要表现为行为人借助于其职务上所享有的权限和便利条件,私自侵吞、占用本单位财物,且这种行为所涉及到的金额必须达到刑法规定的较大标准;
第三、构成要件之主体,仅限于公司、企业或者其他专门从事某种职业工作的单位中的工作人员;
第四、构成要件之主观方面,必须清晰展示行为人明知自己的行为会对本单位财产所有权造成严重侵害,并意图从中获取经济利益的直接故意心态,即行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 上海房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 广州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 深圳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 成都房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 重庆房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 杭州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 西安房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 武汉房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 苏州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 郑州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南京房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 天津房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 长沙房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 东莞房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 宁波房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 佛山房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 合肥房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 青岛房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 昆明房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 沈阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 济南房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 无锡房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 厦门房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 福州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 温州房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 大连房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 贵阳房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南宁房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 石家庄房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 太原房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 南昌房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师 哈尔滨房屋租赁合同不到期赔偿谈判律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    155****9919
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****4514
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****3864
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应