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双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗

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最新修订 | 2024-05-05
关于未经签署书面合同而需支付双倍薪资的相关仲裁请求,仲裁时效仅为有限期限的一年。
在此期限内,该期间自权益受侵害的当事人意识到或应意识到自身所享有的合法权益受到侵占之日算起。
与之相同,前述定理中的仲裁时效亦可因权益人向对方提起申诉、向权威机构寻求经济援助,抑或是遭到侵权方的承诺愿意采取补救措施而发生相应的间断。
自此事件发生之时起,仲裁时效将重新予以计算。
若由于不可抗力的因素或存在其他公平合理的缘由,使得当事人无法在上述条款中所规定的仲裁时效期间内向仲裁机关提交仲裁申请,则仲裁时效将自动中止并直至因中止原因消除为止方可恢复计时。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗
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律师说法·劳动纠纷

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双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗
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双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
双方打架对方先动手但对方受伤如何赔偿
[律师回复] 解析:
在双方发生肢体冲突且均有损伤的情况下,需要考虑各自应承担何种程度的责任。
事件的起因以及双方所受伤害的严重程度将作为划分责任大小的重要依据。
倘若经过专业机构的鉴定,确认伤害已构成轻伤级别,那么公安机关应对此案展开侦查工作,并对施暴人员进行刑事追责。
然而如果公安部门拒绝对此类案件进行立案,受害方也可依据法律规定向当地人民法院提出刑事自诉请求,以追究施暴人员的刑事责任。
无论是选择遵从公安机关的公诉程序,抑或是自行发起刑事自诉,当事人都有权同时提起附带民事诉讼,要求加害方支付相应的医疗费用等相关损失。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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裁定袭警罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
对于袭警罪的法律认定,其核心要素在于其侵害对象——即由国家赋予其合法性的人民警察正常的执法和管理活动;
在客观方面,该罪行需表现为采用暴力或威胁手段阻止公民公然违背法律权威,阻挠人民警察依照相关法律规定执行职务或是履行自身法定职责,并导致极为严重的后果;
而在犯罪主体上,则要求行为人必须是具有完全刑事责任能力的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄即可构成本罪;
至于主观方面,行为人必须是出于故意的心态实施上述行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
银行卡不能转账只能在柜台取现什么原因
[律师回复] 解析:
若银行卡只能在柜台进行操作,这可能意味着该账户持有者的该张银行卡片已被暂停了线上非柜台服务。
为了能够在线上顺利使用,用户应亲自携带本人身份证件及银行卡前往发卡银行设立的营业网点进行个人信息更新处理。
在完成信息更新后,方可恢复正常使用模式。
值得注意的是,银行卡转入休眠状态也将对其在非柜台服务方面产生负面影响。
根据常规流程,自半年前未曾使用过的卡片将会自动转移至休眠账户。
为解决此类问题,用户需携带有效身份证件以及卡片前往柜台办理重新激活手续,以确保银行卡功能的正常恢复。
此处所述的"非柜台业务"主要涵盖ATM机器、移动银行、网上银行、微信等非柜台服务渠道。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请;可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
第一百零一条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地;被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
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怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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劳动纠纷
1分钱也算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
侵占一分钱亦应被视为已构成盗窃犯罪既遂,
然而,此种情况下可能并不需要对被告人追究刑事责任,因其所涉罪责轻微,或许能得以获得刑事处罚豁免。
关于“扒窃”行为,其通常包含两大要素:
首先,该行为需在公众场合实施,尤其是发生在诸如公共交通工具、火车站、港口、民用航空站、集市、大型商场、公园、城市广场等公共建筑以及公共场所设施等地;
其次,该行为通常以秘密方式进行,其侵犯的对象往往是受害人贴身保管的财物,例如,餐厅顾客置于座位上的包袋中的财物,在此情况下,一般可将其判定为普通盗窃行为。
对于盗窃公私财物的行为,若涉及金额较大者,或存在多次盗窃、入室盗窃、携凶器盗窃、扒窃等恶劣情节之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还须接受罚金的处罚;
若涉及金额巨大或具有其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样须接受罚金的处罚;
而对于涉及金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须接受罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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双倍工资仲裁时效有多长?
劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。
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劳动纠纷
只起诉离婚不要求分割财产会有何影响
[律师回复] 解析:
在夫妻离婚时不涉及财产分配的情况下,首先,财产将继续属于夫妻之间的共有时之一;
其次,若在离婚期间夫妻双方仍以共有财产从事经商活动,由此产生的任何收益都将成为新的夫妻共享资产,必须按照标准进行划分。
此外,在离婚之后,假如其中一方出现了私自转移、隐匿或毁损共有财产的状况,另一方有权向法院提起诉讼请求对此类共同财产进行重新划分,并要求转移方承担因此带来的所有经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
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企业裁员最多赔偿几个月工资
[律师回复] 解析:
职工遭到解雇时,其经济补偿金的最高限额为12个月的工资,并且仅限于那些已在用人单位连续服务超过12年的主体才有资格获得这一赔偿额度。
关于解雇经济补偿方面,用人单位应按照劳动者在本单位工作的时间长度,以每年为单位进行计算,向劳动者支付等同于其所工作月份的平均工资作为经济补偿。
在此基础上,对于六个月以上但不足一年的情况,将视为一整年的工龄进行计算;
而对于未满六个月的情况,则需向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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双倍工资仲裁时效是多久
《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
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劳动纠纷
帮信罪速裁程序一天能办理完吗
[律师回复] 解析:
无论涉及到刑事诉讼、民事争议或是行政争议等各个领域,并未硬性规定必须在审判结束后的特定时间段内发布判决结果。
然而,每种类型的案件都有其明确的审理期限。
关于帮信罪这一犯罪行为,通常会处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
从刑事案件的角度来看,这类案件属于可能被判处三年以下有期徒刑的范畴。
若案件事实清晰明了,证据确凿无误,被告方承认罪行并愿意接受相应惩罚,且被告方同意采用快速审判程序的话,那么在检察机关向法院提起公诉之际,便可建议法院采纳此种程序。
在这种情况下,法院的审理期限仅需十日,而在实际操作过程中,绝大多数情况下都是在法庭上当场宣布判决结果,最晚也不会超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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