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签订试用合同的期限

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最新修订 | 2024-05-07
根据相关法律法规,于订立劳动合同时,对于合同期限超过三个月但不满一年的情况,双方应协商约定不超过一个月的试用期
而对于期限超过一年但不足三年的情况,则应协商约定不超过两个月的试用期;
如果劳动合同期限超过三年或者属于无固定期限的,那么双方也应协商约定不超过六个月的试用期。
劳动法》第十九条
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
签订试用合同的期限
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签订劳动合同试用期限是怎样的?
劳动合同试用期的规定是劳动合同期限三个月以上但不满一年的,试用期一般不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
抢劫罪未遂界限是多少
[律师回复] 解析:
1、抢劫罪在本质上侵害的主要对象是公私财物的所有权,因此我们应该以行为人是否实际控制着公私财物作为判断其是否构成该罪的关键依据。
2、抢劫罪所涉及的法益不仅仅包括经济利益,同时还有公民的生命健康权等重要的人身权利,由于人身权利应当被视为首要保护的权益,所以即便行为人并未能成功地获取任何财物,但只要对受害者的人身安全造成了实质性的损害,就应当被判定为犯罪既遂。
3、财物的实际取得以及是否导致他人重伤或者死亡,是区分抢劫罪既遂与未遂的关键因素。若行为人虽然未能成功夺取财物,但却对受害者造成了轻微伤害,那么这种情况应被认定为抢劫未遂。
4、对于抢劫罪而言,其既遂与否的判断仅仅取决于犯罪的基本构成要件是否已经全部具备。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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签订劳动合同,试用期期限有哪些规定?
签订劳动合同的试用期期限规定有:1、劳动合同期限未超过6个月的,试用期不超过15天;2、劳动合同期限在一年之内的,试用期不超过30天;3、劳动合同期限两年以上的,试用期不超过6个月。
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劳动纠纷
取保候审会限制消费吗
[律师回复] 解析:
在实施取保候审期间,被告人人身自由虽有所度限,然而未被禁止进行经济层面的各种活动。依据我国现行之《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在此期间内,被告方需遵循如下几项限制条件:
首先,不得擅自变更居住地或频繁出入特定场所;
其次,可向指定机构报备行踪,接受监管部门的监督;
再者,不得以任何形式与证人、受害者及其亲属以及其他相关人员接触;
最后,不得参与可能对案件处理产生不利影响的各类活动。
然而,若经济活动涉及到案件事实或可能对案件处理产生重大影响,则法院有权对此类经济活动加以限制。另外,如支付宝账户中的款项被认定为涉案资金,则应禁止使用,以免因使用赃款而影响到被告方的认罪态度。综上所述,虽然在取保候审期间并无明文规定限制高消费,但被告方在进行经济活动时仍须严格遵守法律法规,避免触犯法律红线。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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只签订试用期合同合法吗
签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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劳动纠纷
孕妇取保候审期限最长多久
[律师回复] 解析:
取保候审,乃中华人民共和国《刑事诉讼法》所创设的一项重要刑事法律制度。具体而言,该措施是在刑事诉讼过程中,司法机关针对尚未被正式逮捕或者虽已被逮捕但需改变原有强制措施之犯罪嫌疑人、被告人,以防范他们规避侦査、公诉及审判程序为目的,要求其提出适当的保证人或者缴纳一定数额的保证金,同时颁发担保文书,明确保证当事人能够随时听令传唤,并在此基础上不对其实施固定场所的拘禁或者暂时解除其拘禁状态的一种强制性手段。取保候审的决定权可由司法机关行使,亦可由犯罪嫌疑人家属提交书面申请,无论何者作出决定,最终皆由公安机关负责执行。
因此,理论上,对于怀孕或者正处于哺乳期的妇女,若认为其采取取保候审不会引发社会危害性,便有资格申请取保候审。依据《刑事诉讼法》的相关规定,取保候审的最长期限为12个月,然而这并不代表刑事程序的终结,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不得超过12个月,而监视居住的最长期限则不得超过6个月。在取保候审与监视居住期间,对案件的侦查、起诉以及审理工作不得停止进行。如发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已经届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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只签订试用期合同合法吗?
不合法。劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的,如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
交通肇事罪追诉期限过了还判刑吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法规定,对于交通肇事罪的追诉时效为长达15年之久。法律明确规定,对于特定类型的犯罪行为,根据其所处的法定高度惩罚幅度(即法定最高刑),规定了相应的追诉失效期限,具体如下:
(一)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为不满五年有期徒刑,那么经过五年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(二)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(三)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后便可停止对该犯罪行为的追诉;
(四)若犯罪行为所涉及的法定最高刑为无期徒刑或死刑,那么经过二十年后便可停止对该犯罪行为的追诉。
然而,若在二十年后仍认为有必要继续追究相关责任者的刑事责任,则需向最高人民检察院提出申请并获得批准后方可进行。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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试用期签订劳动合同吗
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。
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劳动纠纷
挪用资金罪是否限制减刑
[律师回复] 解析:
在法律领域中,挪用资金罪是对公司、企业或其他组织中的员工利用其职务上所拥有的便利条件,私自将本应属于该机构所有的资金挪为己有,或者非法借给他人用于牟取私人利益之举的定罪量刑标准。此类违法行为通常表现为未经许可擅自支配本单位的资金,数额较大且经过三个月尚未归还;或者虽然未满三个月,但已达到数额较大并用于营利性活动;甚至还有可能涉及到非法活动等情况。对于挪用资金罪的罪犯,在符合法定的减刑条件下,可以依法申请减刑。具体而言,这一申请可由罪犯本人或其服刑所在的监狱提出。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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