中介拖欠工资,要工资的最好方法

若遭遇专业中介负有支付报酬责任而未能履行相应义务情况，最为有效的途径便是寻求双方协调，达成一致，实现相应报酬的合理支付。
除此之外，求职者或受雇者亦可采用下列措施向中介方索取应得工资款:
首先，利用电话方式向所在地劳动执法律规监督部门进行投诉反映，这些部门将会根据"劳动保障监察条例"的相关规定，对用人单位实施严格的监督检查，并有权责令其支付所拖欠的工资款项。
其次，求职者或受雇者也可以依法向当地人民法院提出支付令申请，人民法院将依照法定程序，依法发出支付令。
再者，如若劳动仲裁机构不受理相关申请，或者仲裁结果存在明显偏颇，求职者或受雇者仍可在收到裁决书后的15日内，向法院提起民事诉讼，通过司法途径直接执行裁决结果。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。