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员工提出解除解除劳动合同应注意什么

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最新修订 | 2024-05-07
关于员工在接到劳动合同解除通知书时应关注的事项,包括以下几个方面:
首先,确保通知书所发送对象的明确性和唯一性至关重要。
其次,该通知书需详细描述解除的劳动关系或者劳动合同的具体细节。
此外,通知书还应该明确阐述劳动合同解除的原因及相关程序。
最后,通知书中必须注明是否需要支付相应的补偿金,同时也需明确各类待遇的支付方式。
劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工提出解除解除劳动合同应注意什么
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