中哪些行为属于侵害著作权，有哪些法律规定

[律师回复] 解析：
持刀行凶未必均会被认定为故意伤害罪。当行为人持刀行凶导致他人身体受到轻微伤及以上损害时，方有可能被判定犯下故意伤害罪，并需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律惩罚；
如若致人重伤者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑之重罚；而对于那些致使他人死亡或以极其残忍手段使他人重伤且造成严重残疾的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪所侵害的客体乃他人的生命权及身体健康权益，其中所谓之身体权，既是指自然人以维护自身肢体、器官以及其他有机组织的完满状态为内涵的一种人格性质的权利。
然而，唯有在当事人实施自伤行为的目的是为了损害社会整体利益而违反了现行的刑法规定的情况下，方能视为构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
侵占罪是对托管于自身保管之下的他人财产，通过非合法手段占为己有的犯罪行为，该犯罪行为需达到数额较大且具有拒绝归还或不愿意交出他人遗忘物及掩埋物这两种条件之一。关于侵占罪的金额计算，主要依据的是“数额较大”的衡量标准，而这个标准则需要根据各省、自治区以及直辖市的高级人民法院根据其所在地区的实际情况来进行具体规定。举例来说，在某些特定区域内，“数额较大”可能会被界定为介于人民币五千元到两万元之间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪。将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到故意伤害他人的犯罪案件之中，实施行为的主体所造成的受害者所受到的伤害程度必须达到轻伤及其以上级别，方可被判定为犯有故意伤害罪。而所谓轻伤，则特指人体肢体或容貌中所受之程度较为严重的损伤，导致听觉、视觉甚至更多身体功能部分障碍，以及对人身健康产生中度危害的其他类型损伤。当行为人被怀疑涉嫌故意伤害罪时，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留的阶段中，这并不代表案件已经立案调查了。公安机关有权对那些有毁灭、伪造证据或串供等不良行为的现行罪犯或者重大嫌疑人进行拘留，同时，对于符合法律规定的特定情形下的现行罪犯或者重大嫌疑人也可实施先行拘留措施。
然而，如果依据法定程序采取先行拘留，那么便意味着该案件尚未正式立案。唯有确实存在犯罪事实，并且有必要对相关责任人追究刑事责任时，公安机关才会启动立案程序，开展后续工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
若行为人涉嫌实施职务侵占违法活动时，根据相关法律条文，其行为将触犯职务侵占罪名。要想为自己寻求法律层面上的宽大处理或减免，建议考虑主动向司法机关交代所犯之罪行、积极查找并揭发其他犯罪案件、表达真诚认罪悔过之意以及及时全额退还赃款等措施。
依据现行法律法规，对于构成职务侵占罪行之人，通常将会面临3年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
然而，若犯罪嫌疑人具备减轻处罚的法定情节，则应在法定刑期以下进行量刑判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪中从犯的量刑规则：
1、若行为人触犯了故意伤害罪，依据法律规定，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
如若其行为导致他人遭受严重伤害，那么将面临三至十年的有期徒刑；而当行为人实施了致命的致伤行为，甚至以极其残忍的手段使他人残疾时，则需接受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚；
2、对于该犯罪行为中的从犯，根据相关法律法规，应当在上述量刑标准的基础上予以从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于涉及金额高达四千元之数的侵占行为，当事人有权选择向警方报案进行处理。
然而，由于涉案金额尚未达到刑事案件立案标准，因此无法对其判定为犯罪并施以相应的刑事制裁。不过，此类违法行为仍然可能招致行政处罚。关于侵占罪的定义，是指行为人出于非法占有目的，将原本属于被委托人所持有的财物、遗失物品或隐藏物无偿据为己有，且涉案金额达到一定程度，同时拒绝归还给原所有者的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
我国对涉嫌构成职务侵占罪者的惩罚措施及标准如下：
首先，若被指控者确有实施职务侵占行为，那么根据其所涉金额以及情节轻重，可处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需附加罚金作为附加刑罚；
其次，如果职务侵占的数额较大，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要缴纳罚金；
最后，若职务侵占的数额极其庞大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.公司高层管理者通过滥用职权之便，侵犯公司资产。
2.公司股东未经授权直接占用其投资设立的企业的各项财产。
3.未经许可私自占有其他股东的股份权益。
4.擅自将属于公司的股权收益据为私人财产。
5.假借公司名义向他人借贷后实际占为已有或者携带资金潜逃。
6.采用不法商业行为，将原本应归属于本公司的利润转移至个人控制的其他企业。
7.将依法拥有的本单位财产非法处置或使用，即将持有转变为完全拥有。
8.非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项。
9.利用职务上的便利条件，在未支付相应款项的情况下占有本公司的产品。10.虚构并不存在的项目或业务，从而非法占有公司资金等资源。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，任何公司、企业或其他团体的工作人员若在履行职责过程中，利用职务上所赋予的便利条件，不正当地将本单位的财务据为己有，且涉及到的金额达到一定规模时，将会受到法律的制裁。
具体来说，对于此类行为，司法机关将视其涉案金额大小进行量刑。
其中，如果涉案金额较小（即“数额较大”），那么这类人员可能会面临三年以下的有期徒刑或是拘役，并且还需附加缴纳罚款。
然而，倘若涉案金额较大（即“数额巨大”），那么这类人员则可能会面临三年以上但不满十年的有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金。而当涉案金额极为庞大（即“数额特别巨大”）时，这类人员则可能会面临十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担相应的罚金。
值得注意的是，根据我国相关法律法规的明确规定，职务侵占罪中的“数额较大”的起始标准为人民币六万元整，而“数额巨大”的起始标准则为人民币一百万元整。因此，如果某位员工涉嫌职务侵占的金额高达九十万元，那么他/她将被视为触犯了“数额较大”的犯罪界限，从而可能会面临上述提到的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在北仑地区，针对职务侵占罪的量刑标准因个体差异性而有所区别；
然而，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所设定的法定刑则规定，该罪名的最低处罚标准为人身自由剥夺一种形式——即拘役，其执行期限通常为一个月至六个月之间。在实际审判过程中，法院将依据犯罪行为的严重程度、犯罪嫌疑人的悔过态度以及是否积极退还赃款等多方面因素进行全面考量，以最终确定相应的判刑结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
用暴力行为、威胁或者其他不合法的手段对女性进行强制性交的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果涉及的是未满十四周岁的未成年人，则按照更为严重的强奸罪行来判决，并加重惩处力度。若在实施过程中，犯罪行为极度恶劣，那么主犯将面临十年以上、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对于非法拘禁罪的法定最低刑事责任设定为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利这四种处罚措施中的任意一种。
然而，若犯罪嫌疑人在实施非法拘禁行为的过程中，对被害人身心健康进行实质性的侵害，如殴打、侮辱等行为的，则应当依法予以严厉惩处，加重其法律责任。当非法拘禁行为导致受害人人身遭受重伤时，应判处被告人三至十年有期徒刑；而当该行为导致受害人失去生命的严重后果发生时，则应判处被告人十年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
长期拖欠贷款是否足以认定为职务侵占罪的关键，在于其是否满足该罪名的构成要件。倘若能够被确定为犯罪，那么这无疑便是职务侵占了。
首先，理解一下职务侵占罪的犯罪客体十分必要，它本质上是指公司、企业或者其他单位对其所有财产所享有的所有权。
其次，从客观要件这个角度来看，职务侵占罪的具体行为表现为：行为人通过其担任职务的便利条件，侵吞、窃取、骗取等手段，非法占有本单位的财务，并且数额较大。
再次，我们需要明确的是，职务侵占罪的犯罪主体极为特殊，仅限于公司、企业或者其他单位中的相关从业者。
最后，从主观要件这个方面来看，职务侵占罪的行为人必须具备明知故犯的直接故意心态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规及规定，精神损害赔偿金额分为五个层次，分别为人民币5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元。
具体来说，（一）若对他人生命健康构成直接危害，导致其失去宝贵的生命，则应依法支付相应的死亡赔偿金；
（二）如对他人身体健康造成实质性损害，导致其肢体残缺或功能丧失，须支付相应的残疾赔偿金；
（三）当侵犯行为尚未对他人生命健康产生严重影响时，依法应偿付相应金额的精神抚慰金以示其社会责任及道义担当。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃为规范公司、企业以及其它特定事业单位中的在职人士在职务运营过程中。如发现利用职权便利，将本单位财物非法据为己有的大额行径，皆视为职务侵占罪范畴之内。在此类状况下，对民营企业家所涉及的此类案件，其判定罪名的基准为何，具体应以侵占款项的额度大小及情节之严重性来衡量。若经查证确认构成职务侵占的犯罪事实，须根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关法律条款予以惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体者，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若情节较重，致人重伤者，则应判处三至十年有期徒刑；更为恶劣者，如致人死亡或利用极其残忍手段对他人身体进行虐待并导致重伤，则将面临七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。此外，对于故意伤害他人身体的行为，若另有相关法律法规明确规定，则应按照该规定执行，这主要是指在实施其他故意犯罪过程中，其行为同时也对他人身体造成了伤害。在此情况下，《刑法》会有特殊规定，不再以故意伤害罪论处。例如，当强奸妇女或奸淫幼女导致受害人重伤时，应依据强奸罪的相关规定进行定罪量刑，而非将其视为故意伤害罪和强奸罪的数罪并罚；同样地，如果抢劫行为导致受害人重伤，也应按照抢劫罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
如果行为人实施了故意伤害他人的行为，并且造成了他人轻伤以及以上的损害后果，此时该行为人就会被认定为故意伤害罪，人民法院在对该犯罪行为人定罪量刑的时候，不仅仅要考虑受害人的实际伤情，还需要考虑行为人是否存在认罪认罚的情节。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的基本构成要素（一）：侵害对象本罪所涉及的侵犯对象是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
职务侵占罪的基本构成要素（二）：客观行为表现本罪的客观行为表现在于：以职位权限为依托，非法侵吞、窃取、骗取等手段，将本单位的财务据为己有的严重违法行为。具体来看，此类行为主要包含以下三个方面：
首先，行为人必须是通过利用自身的职务便利来实施侵占行为；
其次，行为人必须存在实际的侵占行为；
最后，行为人所侵占的财物数额必须达到法定的较大标准。
职务侵占罪的基本构成要素（三）：犯罪主体本罪的犯罪主体为特定人群，主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
职务侵占罪的基本构成要素（四）：主观心理状态本罪的主观心态为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。而对于其是否已经实现或行使了这些权力，均不影响该罪名的成立。
根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚；若数额特别巨大，则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时仍需承担罚金的刑事责任。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于职务侵占罪，若涉案金额较小，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳相应罚金;若涉案金额较大，则将面临三年至十年内的牢狱之灾及高额罚金;倘若涉案金额极其庞大，最高将可能被判以长达十年甚至无期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
值得注意的是，构成职务侵占罪必须满足涉案金额达到一定规模这一条件，即只有在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为达到了数额较大的标准时，才能够被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。