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怀孕是可以办理调岗降薪的吗

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最新修订 | 2024-05-08
女性员工在怀孕期间可获得调岗待遇,而薪酬则不可降低。
雇主有权利对已有身孕的女性职工进行职位调整,然而这必须严格遵循保护女性职工权益的原则,通过减轻她们的工作量以及改善相关的工作环境来实现岗位调整,并且不得强制要求非孕妇工人接受这些变动;
如果雇主需要为孕妇安排其他类型的劳动任务,那么他们也不能降低其薪酬水平。
女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
怀孕是可以办理调岗降薪的吗
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怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
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怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
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怀孕公司调岗降薪合理吗
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
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取保候审到期怀孕怎么办
[律师回复] 解析:
针对孕妇而言,在其获得取保候审之后,最适宜的处置方案应当是宣告缓刑。若犯罪嫌疑人在取保候审期间故意妊娠,同样应予以缓刑制裁。我国人民法院、人民检察院以及公安机关在实施取保候审时,对于具备以下任一情况的犯罪嫌疑人和被告人均可考虑取保候审:
(1)可能面临管制、拘役或是独立适用附加刑罚;
(2)可能承担有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审则不会产生明显社会危害性;
(3)倘若患病严重以致生活无法自理,甚至作为孕妇或哺乳期妇女,若采取取保候审也不会引发明显社会危害性;
(4)如案件审理期限已到,但相关事项仍未办结,亦需采取取保候审措施。
同时,取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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怀孕期间可以调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
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被刑事拘留后发现怀孕了怎么办
[律师回复] 解析:
针对女性在刑事拘留期间怀孕的情形,根据相关法律规定,具体的处理方式包括:
首先,在侦查以及审查起诉环节中,若发现犯罪嫌疑人和被告人为孕妇且未对社会造成潜在危害的,可依法对其实施取保候审;
其次,若孕妇符合逮捕条件,但因怀孕或正处于哺乳期而无法进行羁押的,人民法院、人民检察院及公安机关有权对其采取监视居住的强制措施;
再次,对于在审判过程中发现已怀孕的妇女,将不适用于死刑判决。
此外,若在执行死刑时发现罪犯为孕妇,应立即暂停执行,并向最高人民法院报告,由最高人民法院做出最终裁决;
最后,对于被判处有期徒刑或拘役的罪犯,如其为孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,可暂时予以监外执行。在刑事案件中,若发现孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,通常会采取取保候审的措施,直至审判阶段或执行阶段,也可能会考虑给予缓刑或监外执行的待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十四条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住:
(一)患有严重疾病、生活不能自理的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
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怀柔区累犯能取保候审吗
[律师回复] 解析:
累犯无法申请取保候审。
根据现行的法律法规,对于累犯,犯罪集团的首要分子,使用自残手段逃避公安机关调查的犯罪嫌疑人和实施严重暴力犯罪及其他严重罪行的犯罪嫌疑人,均不得予以取保候审。
然而,对于犯罪嫌疑人具有以下特殊情况者,仍有可能获得取保候审的批准:
1.身患重病且生活无法自理者,孕妇或正处于哺乳期的母亲,在采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
2.在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,需要进一步进行侦查工作的。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十二条
对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但犯罪嫌疑人具有本规定第八十一条第一款第三项、第四项规定情形的除外。
对累犯,犯罪集团的主犯,以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人,严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审,但犯罪嫌疑人具有本规定第八十一条第一款第三项、第四项规定情形的除外。
取保候审要调差吗
[律师回复] 解析:
在检察机关批准了对犯罪分子、被告人实施取保候审手续之后,具体的后续流程如下所述:
首先,尽管涉及取保候审的案件已经移交给了检察机关进行审查,但检察机关对于案件本身的侦办和起诉工作并未因此而暂停或终止。
其次,如果在检察机关的审查过程中,其发现案件的关键证据未能满足法律规定的要求,则会将该案件退回给负责侦办的公安机关,以便其能够针对这一问题进一步收集和完善证据。
第三,若经审查,发现案件中的证据并不足以证明存在犯罪事实,或者虽然存在犯罪事实,但是犯罪行为情节显著轻微,完全可以根据法律规定不予追责,此时案件将会依法作出不起诉决定。
最后,当检察机关经过全面细致的审查,确认案情事实清晰明确,证据确凿无疑时,便会将此案件提交至人民法院进行审理。
此外,须知“取保候审”是指相关部门为确认犯罪嫌疑人是否需要被羁押而采取的一种暂时性的处理方式。对于那些应当被逮捕的犯罪分子,如果在调查过程中发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己孩子的母亲,或者违法行为较为轻微的人员等情况下,可以考虑实施取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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怀孕公司调岗降薪合理吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怀孕公司调岗降薪合理吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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