工伤赔偿和侵权赔偿能否一块得到

若工伤事故系由第三者侵权行为所致，在赔偿责任范围不重叠的前提下，工伤职工有权就此提起侵权损害赔偿之诉并要求工伤赔偿。
倘若工伤职工已先行向侵权方索赔并成功获赔，那么对于诸如医疗费用、护理费、差旅费、住院伙食补贴、残疾辅助器具购置以及丧葬费用等具有重复性质的赔偿项目，工伤保险基金或用人单位将无需再次进行支付。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。