律图审稿专业委员会3轮严审

提前解除劳动关系可以要求赔偿

1.7k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-05-09
若在预定日期之前提前结束雇佣关系,并且这种行为被视为符合《劳动合同法》第四十六条定义范围内的任何行为之一,那么劳动者有权索取相应的经济补偿。
而若是由于雇主方面存在违反合同规定解除劳动合同的行为,雇主则应基于此种行为所导致的经济损失,并在经济补偿的基础上向劳动者支付两倍的赔偿金
然而,若非以上两种情况,则无需进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
提前解除劳动关系可以要求赔偿
咨询助手提示您
全文459字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125432人选择咨询律师
6109位律师在线平均3分钟响应99%好评
提前解除劳动关系可以要求赔偿
一键咨询
  • 170****8205用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****6442用户1分钟前提交了咨询
    178****5475用户3分钟前提交了咨询
    166****6425用户3分钟前提交了咨询
    171****0466用户2分钟前提交了咨询
    154****4461用户3分钟前提交了咨询
    163****5608用户1分钟前提交了咨询
    137****5425用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****2627用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****0131用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****7788用户4分钟前提交了咨询
    131****3510用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****2366用户1分钟前提交了咨询
    147****2530用户3分钟前提交了咨询
    136****7734用户3分钟前提交了咨询
    155****6704用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****7865用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****7616用户3分钟前提交了咨询
    131****6421用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****1008用户4分钟前提交了咨询
    147****8783用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****4341用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****2743用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****4355用户3分钟前提交了咨询
    176****8286用户3分钟前提交了咨询
    170****2702用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****5120用户4分钟前提交了咨询
    164****8545用户4分钟前提交了咨询
    158****2308用户1分钟前提交了咨询
    170****3524用户4分钟前提交了咨询
    164****7606用户4分钟前提交了咨询
    148****5443用户2分钟前提交了咨询
    142****6246用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****3361用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****0372用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****2057用户1分钟前提交了咨询
    175****0137用户3分钟前提交了咨询
    148****5634用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****1858用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****7677用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****3282用户4分钟前提交了咨询
    163****3672用户3分钟前提交了咨询
    170****0410用户1分钟前提交了咨询
    162****0507用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****0364用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****1532用户2分钟前提交了咨询
    146****2206用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****0514用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****6645用户2分钟前提交了咨询
    142****7816用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****6527用户4分钟前已获取解答
徐州135****6877用户2分钟前已获取解答
盐城152****4685用户2分钟前已获取解答
返还彩礼的前提以解除同居关系为前提吗?
返还彩礼的前提是以解除同居关系为前提的。解除同居关系后彩礼应当全额返还,如果存在部分彩礼在同居期间用于共同生活所消耗了的,这一部分彩礼可以不进行返还。但是大多数情况下,彩礼的返还还需要双方共同来协商。
10w+浏览
婚姻家庭
公积金提取显示暂无提取信息应该如何操作
[律师回复] 解析:
1.住房公积金账户尚未激活:若员工或雇主并未成功注册住房公积金账户,亦或是在缴纳公积金过程中未能遵循规定的要求,那么都可能导致无法获取相关信息的结果;
2.当事人或所属公司提供的信息存在误差:在经过身份验证后,需要添加及确认当事人或所属公司的姓名、身份证号码以及住房公积金账户号码等关键信息,如果这些信息存在错误或者与实际情况不符,那么将直接影响到查询结果;
3.住房公积金缴纳时间较短:如果当事人或所属公司的住房公积金缴纳时间相对较短,那么很可能会导致无法查询到相关信息。通常来说,住房公积金的缴纳需要持续三个月或更长时间才能产生相应的记录;
4.系统维护或技术故障:当住房公积金管理中心正在进行系统维护或者遭遇技术故障时,也可能导致无法查询到住房公积金信息。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6961位律师在线
立即咨询
控股公司成立的标准和要求是什么
[律师回复] 解析:
根据相关规定,想要成为控股公司,其注册资本需达到至少5000万元人民币(母公司必须为公司制企业;若核心企业注册资本金能达到1亿元人民币以上,可考虑非公司企业法人的形式);
其次,控股公司需要具备至少5家控股子公司的运营实力;
最后,母公司(控股公司)与子公司(被控股公司)的注册资本总和须达到10000万元人民币或以上。当我们谈论控股公司时,不能简单地将其视为普通的公司形态,它实际上是众多企业的集合体,体现了普通公司在经历长时间发展和壮大过程中的一种高级形态。为了能够对其他公司形成有效的控股关系,控股公司必须具备强大的实力作为支撑。因此,在组建控股公司之后,其所形成的经济实体相较于单个公司而言,无疑会更加庞大且稳固。这也是为什么在全球范围内,知名的大型公司几乎无一例外地采用控股公司的组织形式,而我国的一些优秀企业也正在逐步向控股经营模式转变的原因所在。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十条
设立有限责任公司,应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。设立国有独资公司,应当由国务院或者地方人民政府授权的本级人民政府国有资产监督管理机构作为申请人,申请设立登记。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,应当自批准之日起90日内向公司登记机关申请设立登记;逾期申请设立登记的,申请人应当报批准机关确认原批准文件的效力或者另行报批。
律图河东区
律图河东区
3.5w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被迫解除劳动关系提前几天通知?
应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式,结清上一月的工资后,才可以被迫解除劳动关系,这也是在保护着我们劳动者的权益。根据劳动合同法也可以看到,劳动者对于用人单位被迫解除可以不用提前通知,同时也等于进一步的维护了劳动者的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同过期后还存在劳动关系吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确一点,我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款;
其次,倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行,则原合同将不会因期限届满而自动解除;
再者,如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行,那么此种状况下应当视为合同终止,并非解除。当涉及到劳动合同时,我们可以将其分为两种情形加以阐释:
第一,若劳动合同到期后未予续订,则该合同应被视为已经终止;
第二,若用人单位决定不再续订劳动合同,则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式,根据我国相关法律法规,应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础,每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
律图徐州
律图徐州
3.7w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位?
按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
进入金融系统盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下:
首先是对“数额较大”的界定,即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时还可能被处以罚金。
其次,若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度,即在三万元至十万元人民币之间,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且同样需要承担罚金的处罚。
最后,如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度,即在三十万元至五十万元人民币之间,那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任,同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况,我们也提供了相应的量刑标准供您参考:当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图漳州
律图漳州
4w浏览
劳动能力鉴定和伤残评定的联系是什么
[律师回复] 解析:
在实际操作中,劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言,劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔,它不仅包含对工伤(包含职业病)的鉴定,而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下,伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准,其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异,但是在某些明确的工伤(包含职业病)案例中,伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外,两者的申请鉴定时间亦有所区别,劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后,而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
律图黔东南
律图黔东南
4.3w浏览
公积金还款中还能提取余额吗
[律师回复] 解析:
正在履行住房公积金债务偿还义务时,该项资金仍可依法被提取使用。若是住房公积金贷款并未用于购买房地产物业,同样允许进行提取。当贷款全部结清后,倘若仍然留存有公积金余额,那么便可对还款额度进行相应调整。住房公积金具有特定的提取期限,且提取金额须等于指定时间段内的抵押偿债额,而再次提取间隔期需大于上次提取之日起计算的特定天数。
值得强调的是,住房公积金并不仅限于在偿还房屋贷款期间进行提取,同时也适用于其他购房或其他必要情况下的提取需求。
然而,对于未来有意向购入房产者,我们建议您尽量避免提前提取住房公积金,以免对个人贷款额度产生潜在不利影响。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
律图铁岭
律图铁岭
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
提前解除劳动关系赔偿标准是什么?
第有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5937 位律师在线,高效解决问题
为什么用人单位解除劳动关系提前30天,不提前咋赔
劳动者需要解除劳动合同的,需要提前30天提出,劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
公积金提取婚姻校验不通过应该怎么办
[律师回复] 解析:
关于公积金提取中遇到的婚姻信息不匹配提示问题,您可选择携带着必要的相关证件前往公积金管理中心进行详尽咨询。在办理相关手续时,您需要提交以下几种必备材料:
1.已签订的购房合同或购房协议的原始文件及其复印件;
2.购房发票的原始文件及其复印件;
3.公积金提取申请人本人的有效身份证件及其复印件;
4.公积金提取申请人本人的银行储蓄账户号码;若为职工配偶申请公积金提取,除了上述提到的材料之外,还需额外提供夫妻关系证明的原始文件及其复印件以及主买房人的公积金提取记录单的复印件。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
律图承德
律图承德
3.5w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****7876
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    153****6318
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****9821
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应