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工亡申请仲裁需要什么材料

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最新修订 | 2024-05-11
关于因工亡导致的劳资纠纷问题,受诉人在向劳动仲裁机构提出申请时,应提交以下相应材料:
1.详细填写并提交书面的劳动仲裁申请书
2.工亡职工的个人有效身份证明文件;
3.用人单位的合法营业执照副本;
4.如有代理人代理诉讼的情况,需提交具有法律效力的授权委托书以及代理人的身份证明文件;
5.由相关部门出具的工亡确认书;
6.其他与案件有关的必要证据材料。
此外,请注意申请劳动仲裁的法定时效期限为一年,自当事人知晓或应当知晓自身权益受到侵害之日起开始计算。
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动纠纷
逮捕后多久可申请取保候审
[律师回复] 解析:
若其并非是群体性、习惯性和团伙性的重大犯罪嫌疑人,通常情况下,在经过大约十到十四个工作日后,符合特定条件者便可获得取保候审的批准。
然而根据相关法律法规以及公安部门对于取保候审事项的明确规定,以下几种情况通常不被允许进行取保候审:
1.对于那些对社会治安造成严重威胁的犯罪嫌疑人,或者是涉及其他性质恶劣且情节严重的犯罪行为的嫌疑人;
2.对于累犯以及犯罪集团的首要分子,不得予以取保候审;
3.采用自我伤害或自残方式逃避司法调查的犯罪嫌疑人;
4.涉及危害国家安全的罪行、暴力犯罪,以及其他严重犯罪行为的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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