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工伤期未签约是否要求双倍工资

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最新修订 | 2024-05-11
在企业在员工遭受工伤时期内未能签订新的雇佣合同的情况下,通常无需承担支付双倍工资的义务。
在此期间被视为法律所设定的劳资关系持续存在的目的在于有效保障劳动者因工伤所引起的相关权益,然而这并不意味着可以将这种规定扩展至涉及双倍工资赔偿事宜之中。
停工留薪期作为劳动关系领域中的一种独特现象,在此期间劳动者无需履行其日常工作职责,而其所属单位只需按照原先约定的工资及福利待遇标准向其支付相应款项即可。
工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤期未签约是否要求双倍工资
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工伤期未签约是否要求双倍工资
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工伤能要求双倍赔偿吗?
不能。发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权,即侵权主体为第三人时,此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。
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工伤赔偿
故意伤害罪区分未成年吗
[律师回复] 解析:
1、年满十四周岁但尚未达到十六岁的青少年,若其蓄意伤害他人并导致他人重伤或死亡的严重后果,那么将被判定构成犯罪。而对于已经年满十六周岁的个体,如果他们实施了故意伤害他人的行为,同样也会被认定为犯罪。
然而,无论是哪种情况,都应该根据法定的年龄标准来进行相应的从轻或减轻处罚。
2、未成年人故意伤害罪,是指被告人在实施故意伤害他人行为时已经年满十四周岁但尚未达到十八周岁的情形。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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未满18岁犯抢劫罪会判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》之相关规定,已满十四周岁但未达到法定成年年龄的未成年人实施抢劫行为,应被视为构成抢劫罪行,必须承受刑事法律责任。在量刑过程中,我们会给予适度的从轻或减轻处罚。具体而言,以暴力、恐吓或者其他不正当手段进行抢劫行为从而获取他人财产者,将面临至少三年至上至十年的有期徒刑,同时还需缴纳一定数额的罚金。针对未成年罪犯,我们需要全面地考虑到他们对犯罪行为的认知程度、实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年龄、是否初次犯罪、偶然犯罪、悔过表现、个人成长历程以及一贯的行为表现等多方面因素,然后再做出适当的从宽处理决定。
具体来说
(1)已满十四周岁但未达十六周岁的未成年罪犯,其基准刑将会被减少30%至60%;
(2)已满十六周岁但未达十八周岁的未成年罪犯,其基准刑将会被减少10%至50%。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
14岁未成年犯强奸罪如何判
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,凡已满十四周岁的未成人涉嫌强奸罪行者,必须承担相应的刑事责任,并且应受到从轻或减轻刑罚的待遇。对于具体的犯罪行为,将面临判处三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。若涉及到对不满十四岁幼女的性侵犯,则将被加重刑责。强奸妇女与奸淫幼女之行为,如存在以下任何一种情况,则将被判以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑:
(1)情节极其恶劣的强奸、奸淫幼女性侵行为;
(2)涉及多名被害者的强奸、奸淫案件;
(3)在公共场所公然实施强奸、奸淫幼女行为;
(4)两人及以上共同实施的轮奸行为;
(5)对不满十周岁的幼女进行性侵害或导致幼女身体遭受伤害;
(6)致使受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果的强奸、奸淫行为。对于未成年人犯下的强奸罪行,如果不予以刑事处罚,那么应当责令其父母或其他法定监护人对其实施严格的家庭管教;在必要的情况下,还需依法对其进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
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工伤会要求双倍赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤会要求双倍赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
取保候审谁来约束你
[律师回复] 解析:
对于已获得取保候审资格的涉嫌违法行为或触犯法律责任的嫌疑人和被告人们,他们应严格遵循以下准则和规范:
首先,未经司法机构许可,严禁擅自离开其居住所在地的县市区范围;
其次,若是个人住址、工作单位以及联系方式有所变更,务必于变动后24小时内,主动向负责执行相关措施的司法机构进行汇报;
再者,在接到传唤时,必须立即出庭接受调查;
此外,不得以任何形式对证人的证言进行干扰或影响;
最后,不得有销毁、篡改证据或串通口供等行为。
同时,人民法院、人民检察院及公安机关有权根据具体案件的实际情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如,禁止进入特定的场所;限制与特定人员的会面或通讯联络;禁止参与特定的活动;以及将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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工伤能要求双倍赔偿吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤能要求双倍赔偿吗?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
非法拘禁罪有哪些标准要求
[律师回复] 解析:
构成本罪所需满足的条件如下所示:
(一)客体要件本罪所侵害的客体乃他人的人身自由权益,即以不受非法干涉为核心内容的人格权益,这就是我们常说的,在法定范围内,依据个人意愿决定自身身体活动的自由权利。每一位公民都应当享有这种自由,因为它是保障公民能够进行正常的工作、生产、生活以及学习的基础,一旦失去了身体的自由,就无法开展各种正常的活动。
值得注意的是,本罪所涉及的犯罪对象是所有依照法规律享受有人身权利的自然人。
(二)客观要件本罪的客观形式主要体现为非法剥夺他人身体自由的行为。
(三)主体要件本罪的实施者既包括国家公职人员,也涵盖普通公民。
(四)主观要件本罪在主观层面上表现为故意,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年人非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
若行为人的违法行为构成明确的非法拘禁犯罪,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩戒措施;如涉及到虐待、侮辱等恶劣情节,将会依法从重论罚。而对导致他人受伤严重者,量刑标准上升至三年以上十年以下有期徒刑。在这里需要特别指出的是,如果涉及的犯案人员是16周岁以下的未成年人,由于他们尚未达到负刑事责任的法定年龄,因此不需承担相应的刑事处罚责任。若涉案者为已满16周岁的未成年人,在其触犯非法拘禁罪行时,有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
盗窃罪要求秘密性吗
[律师回复] 解析:
1.需要明确指出,在司法实践中,盗窃罪并非必须以秘密手段进行才符合其犯罪构成要件。
2.另外,关于盗窃罪,法律所规定的对象不仅包括公私财物数额较大的情况,同时还包括“多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物”等较为严重的行为模式。事实上,盗窃罪乃是一种最为悠久和传统的侵犯财产权益的犯罪类型,其历史可以追溯到私有制制度诞生之初。
3.对于盗窃公私财物数额较大的行为,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等恶劣行径的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且可能被处以罚金。
然而,对于那些具有小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施盗窃行为的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的,则可不视为盗窃罪进行处理,如有必要,主管部门有权给予适当的处罚。
此外,我们还需将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按照犯罪处理;若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,且具备下列任一情形的,均可不作为犯罪处理:
1.年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2.能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3.主动向公安机关自首的;
4.受到胁迫参与盗窃活动,未分得赃款或所得赃款较少的;
5.其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未续签劳动合同离职能否要求双倍工资?
劳动者因用人单位未与其续签劳动合同导致其离职的,可以要求该期间内的双倍工资。劳动合同属于要式合同,需要通过书面形式明确双方的权利义务,用人单位未按规定及时与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资。若在劳动合同期满后双方均有意继续保持劳动关系的情况下,用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。
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合同事务
未满18周岁涉嫌帮信罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于尚未满十八岁但却参与了信息犯罪活动的人群而言,相关法律法规的处罚措施具体包括以下几个方面:
首先,倘若已经年满十四周岁而不到十八周岁的孩子在网络犯罪行为中起到协助作用,那么按照法定程序,应该给予他们相应的从轻或减轻处罚;
其次,如果当事人不满十六周岁且未达到刑事处罚标准,应向其父母或监护人发出责令,要求他们对孩子进行严格的管束和教育;当特定情况下,政府亦有权将其收容教养;
最后,对于已经年满十六周岁的人来说,若参与到网络犯罪活动中,则必须承担起相应的刑事责任,根据情节轻重,可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
抢夺罪家属要求赔偿多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关司法解释,对于采取暴力手段劫取财务且由此造成被害人生命或身体健康遭受重大损害的情况,将依法判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需处以罚金或没收个人全部财产作为附加刑罚。具体而言,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》明确指出,在抢夺公私财物的过程中,如果存在以下任何一种情况,都应视为刑法所规定的“其他严重情节”:
(1)致使他人受到重伤;
(2)导致他人实施自杀行为;
(3)同时符合本解释所规定的两种及以上情形,且涉案金额已经达到本解释所规定的“数额巨大”的50%。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条
抢夺公私财物,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百六十七条规定的“其他严重情节”:
(一)导致他人重伤的;
(二)导致他人自杀的;
(三)具有本解释第二条第三项至第十项规定的情形之一,数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”百分之五十的。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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工作2年未签劳动合同可以要求双倍工资吗?
员工是可以要求双倍工资的。如果员工入职单位工作长达两年的时间都没有签署劳动合同的,用人单位已经构成了严重的违法行为,是需要承担法律责任的,同时支付一定金额的经济补偿金给到员工的。
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劳动纠纷
洗钱罪的金额要求是什么
[律师回复] 解析:
对于所有参与洗钱行动的人员,一旦被判定存在洗钱犯罪行为,即构成洗钱罪,并不受任何关于涉案金额起点的限制。对于情节较为恶劣的情况,可作以下具体理解和判断:
1.如果行为人的洗钱数额达到或超过人民币五十万元,即可被认定为情节严重;
2.无论是个别人士还是法人实体,如果其曾多次涉及洗钱活动,同样也可被视为情节严重;
3.若有证据显示个人以洗钱作为职业,或是某单位将洗钱作为其主要业务之一,那么这种情况便可被认定为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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