劳动法押金是否收取

在劳动力市场中，企业不得采用收取金钱形式作为所谓的“进厂保证金”，这严重违背了相关法律规定。
若发现有企业擅自实行此类行为，劳动者有权依据现行法规向所在地的劳动监察部门进行举报或申诉，请求劳动监察部门予以依法处理。
在这种情况下，劳动监察机构应责令这类违规雇主在规定时间内退还押金至劳动者个人手中。
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。