确认劳动关系应否适用时效

在确定劳动关系时受制于诉讼时效之约束，依据我国民事法律方面的规定，存在着一种几乎完全不受诉讼时效影响的绝对权力，而这种确认劳动关系所涉及到的条款却并未被包含在此类绝对权力范围内。
根据相关法律条文规定，权利人若欲向当地人民法院寻求对其银行业务受到损害的民事权益进行司法救济，其诉讼时效期间最多可延至三年。
但在法律另有具体规定的情况下，应按照其固有的规定执行。
同时，诉讼时效期限的计算方式是从权利人意识到自身的权益可能已经受损及达到应知义务人之日开始算起。
此外，在权利受到损害之日起超过二十年的时间内，对于此类案件，人民法院将不予提供任何形式的保护措施;
如存在特殊情形，则可由权利人提出特别申请，经由法院裁定延长诉讼时效。
然而，下列几种类型的请求权是不必受诉讼时效限制的:
(1)请求停止侵权行为、排除妨害、消除潜在威胁;
(2)学者主张不动产物权和登记的动产物权的权利人有权请求返还财产;
(3)金融领域内需求方请求支付抚养费、赡养费或扶养费;
(4)依法无需遵守诉讼时效规定的其它请求权。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条  向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。